Was hinter den Begriffen und Abkürzungen wie D&I oder DIE steckt, warum es gerade jetzt so ein wichtiges Thema wird und wie Unternehmen gekonnt auf den Diversity-Zug aufspringen. Im Gespräch: Daniel Hauser | Text: Corina Drucker Die Themen Diversität, Gleichberechtigung und Diskriminierung sind heikel und [...]
Gerade im IT-Sektor wird händeringend nach motivierten Mitarbeitern*innen gesucht. Viele Stellen sind unbesetzt – manche IT-Abteilungen kämpfen intern mit Problemen. Viele Führungskräfte haben ihre Mitarbeiter*innen nicht im Griff. Was jedoch einige nicht bedenken: Die IT-Branche und deren Mitarbeiter*innen ticken anders. Recruiting Das Zeitalter der Digitalisierung [...]
Um was geht es beim Networking? Doch darum, neue Menschen mit ähnlichen Bedürfnissen kennenzulernen, um sich vielleicht früher oder später gegenseitig zu unterstützen. Nicht jedem fällt das allerdings leicht: Selbst für augenscheinlich selbstbewusste und extrovertierte Kollegen*innen entsteht im Kopf ein Horrorszenario, wenn es darum geht, [...]
Ausgangslage und Zielsetzung: Die Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein hat wie viele Behörden mit Vorurteilen zu kämpfen. Sehr gut ausgebildete Fachkräfte im Finanzsektor bringen Attribute wie hochspannend, erfrischend unkompliziert oder international kaum oder zu wenig mit uns in Verbindung – obwohl genau das Pluspunkte der FMA als [...]
Employer Branding ist einer der Schlüssel Studien belegen, dass demografische Veränderungen in der Gesellschaft und die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche besonders in der IT-Branche spürbar sind. Employer Branding ist einer der Schlüssel, der dazu beitragen kann, attraktiv für qualifizierte neue Mitarbeiter*innen zu sein und bestehende [...]
Trust Rocks ist mein Motto auf LinkedIn, in meiner Forschung und auch in meinem Leben. Ein Motto und ein Forschungsthema, das mich schon mehr als 20 Jahre begleitet. Man sollte also meinen, dass ich weise und evidenzbasiert berichten kann, wie wir zum Vertrauen kommen und [...]
Haben Stelleninserate ausgedient, weil die Anzahl der Bewerber:innen drastisch zurück gegangen ist? Was müssen heute Unternehmen bieten, um die passenden Kandidat:innen zu erreichen? Und was hat Job-Storytelling damit zu tun? JOBSELLING REPORT 2022 Im aktuellen JOBSELLING REPORT 2022* wollen in Österreich nur 18% ihren Arbeitgeber wechseln. [...]
Great Place to Work® ist die Expertin für Arbeitsplatzkultur. Unsere Forschung, Know-How und Zertifizierungen beruhen auf den Daten von mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer:innen aus über 90 Ländern auf der ganzen Welt. Daher wissen wir, wie wichtig Sinn und Bedeutung eines Jobs für die Menschen [...]
Immer mehr Menschen stellen die Sinnhaftigkeit ihres Jobs sowie das Verhältnis zu ihren Arbeitgebenden in Frage. Zugleich hat die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmenden deutlich zugenommen. Doch wie können Personalmanager ihre Talente halten und binden? Die berufliche Weiterbildung bildet einen wichtigen Baustein einer erfolgreichen „Talentmanagement-Strategie”. Denn für [...]
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, demografischer und kultureller Wandel, sich ändernde Kundenanforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen – der Transformationsdruck auf Unternehmen wächst. Unternehmen aller Größen und Branchen befinden sich [...]
