„Profiling“ ist den meisten bestenfalls aus Serien wie CSI Miami bekannt. Doch es gibt eine Reihe von Techniken, die nicht nur für Polizei und Geheimdienste von Nutzen sind, sondern auch für Führungskräfte, den HR-Bereich und privat: Woran erkennt man Lügen? Was verrät die Körpersprache [...]
Interview mit Sandra Chini, Chief People, Organization & Innovation Officer bei MAM Baby und HR Person of the Year 2021 über die Projekte und Meilensteine ihrer Karriere, ihre Rolle als Mama und Themen, welche sie 2023 beschäftigen werden. Welche Themen haben dich in [...]
Was ist es eigentlich, das sehr gute Mannschaften von absoluten Spitzenmannschaften unterscheidet? Gute Teams von absoluten High-Performance Teams? Diese Frage wurde mir nicht nur in vielen Interviews, Podcasts und Talks gestellt, sondern diese Frage habe ich mir tatsächlich auch oft selbst gestellt. Ich hatte [...]
Der Initiator von Leadership Horizon, Gunther Fürstberger, wird das diesjährige Leadership Horizon einleiten. In seiner Eröffnungs-Keynote erfährst du mehr über das diesjährige Leitthema "Leadership in Uncertain Times" und welches spezifische Führungsverhalten es gerade jetzt braucht. Führungskräfte sind neu gefordert Den Job [...]
Harald Knebel ist Eventmanager von Russmedia Digital und fungiert als Projektleiter der Lehrlingsmessen. Seit Mai 2021 betreut er dieses Projekt. Zudem betreut er weitere Veranstaltungen des Hauses Russmedia und ist hauptverantwortlich für das integrierte russmedia.live TV-Studio. Am Vorarlberger Jobmarkt gibt es eine große [...]
Die Studie „Jobselling Report 2023“ macht die Stimmung, Motivation und Erwartungen im Leben, Arbeit und Bildung der Österreicher:innen zwischen 14 und 39 Jahren deutlich. Um Menschen als Mitarbeiter:innen zu binden und zu gewinnen, braucht es eine stärkere Auseinandersetzung der Unternehmen mit den Lebenssituationen, den Motiven, [...]
Im Gespräch mit Michael Radike HR IT Strategie und Transformation / Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) Was sind deine wichtigsten HR-Learning der letzten Jahre? Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben. Das, was sich in der letzten Zeit getan hat – und da [...]
Traditionell oder kollaborativ? Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das klassische Gehaltsgespräch ausgedient hat – so hinterlässt es bei vielen Mitarbeitenden ein Gefühl des „Ausgeliefertseins“. Zudem ist oft Verhandlungsgeschick gefragt – wer es hat, bekommt mehr, wer nicht, geht leer aus. Gerecht geht anders. Doch was ist eigentlich [...]
Im Gespräch mit Michael Pichler Senior Psychologist und HR Projektmanager | HR Person of the year 2016 Was sind deine wichtigsten HR-Learnings der letzten Jahre? Es sind in Summe sechs Entwicklungsstränge, die sich aus den letzten Jahren drei Jahren ergeben haben: Die HR hat [...]
Warum wir Kandidat:innen vor dem Bewerben erst einmal für uns gewinnen müssen! Um aus dem aktuellen „Bewerber:innen-Loch zu kommen, haben wir uns mit folgenden Fragen in der Session mit über 80 HR-Expert:innen beschäftigt: Was müssen Arbeitgeber:innen anders machen, damit sich überhaupt Kandidat:innen für sie interessieren? [...]
