Neuroleading
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Neuroleading

Dr. Hannes Horngacher wird beim HR-Summit am 11.10.18 den TeilnehmerInnen neue, spannende Erkenntnisse aus dem Bereich „Neuroleading“ vorstellen. Im Interview erzählt er, was man unter „Neuroleading“ versteht und was Sie beim Workshop erwartet.   Lieber Herr Dr. Horngacher, vielen Dank, ...

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Workshifting – die neue Welt der Arbeit
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Workshifting – die neue Welt der Arbeit

Modernes Arbeiten ist zu einem absoluten Trendthema geworden und verändert die Arbeitswelt umfassend und nachhaltig. Neue technologische Möglichkeiten und Innovationen, ein Generationen- und Wertewandel sowie neue Modelle der Zusammenarbeit stellen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um konkurrenzfähig, innovativ und erfolgreich zu ...

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Back to the roots!
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Back to the roots!

Zum HR Award 2017 hat das Eurest-HR-Team zwei Recruiting Projekte unter dem Namen „back to the roots“ vorgestellt: Leichter lesen und unser Karrierezentrum.   Die Projekte – ein kurzer Rückblick Zur Erklärung: Fortlaufende technische Innovationen und Modernisierungen haben den Alltag ...

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Die Security Trends 2018
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Die Security Trends 2018

Die größten Bedrohungen für KMUs Neues Jahr, neue Bedrohungen. Denn wenn eines grenzenlos ist, dann die kriminelle Energie im Internet. 2018 ist das Jahr, wo sich kein Unternehmen mehr Fahrlässigkeiten im Bereich der IT Security leisten kann. Aber was sind ...

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Interkulturelle Teams  – Fluch oder Segen?
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Interkulturelle Teams  – Fluch oder Segen?

Karin Schreiner ist Fachbuchautorin, Intercultural Know-How Expertin und hat viel Erfahrung mit multikulturellen Teams im Ausland sammeln können. Diese Erfahrung hat Sie in einer Session auf dem HR Inside Summit 20017 mit uns geteilt. Der Session Saal ist voll, das ...

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Faire Trennung zahlt sich aus
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Faire Trennung zahlt sich aus

Die Sessionleiter Michael Hanschitz & Thomas Remes (Outplacementberatung & Styria Media Group)  des HR Inside Summit 2017 starten gleich mit einem Experiment und zwar nennt es sich "Das Ultimatumspiel (Fairness)".   Die Aufgabe ist es Geld an Geber & Nehmer ...

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