Culture Eats Strategy For Breakfast.
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Culture Eats Strategy For Breakfast.

Warum wir eine starke Unternehmenskultur brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein.  Wie findet man neue, qualifizierte Mitarbeiter/innen? Wie gelingt es, dass diese dann lange im Unternehmen bleiben und nicht von der Konkurrenz abgeworben werden? Und wie motiviert man sein Team ...

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Welche Arbeitsplätze bleiben dem Menschen?
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Welche Arbeitsplätze bleiben dem Menschen?

Es kursieren Werte zwischen 10 und 50 Prozent unserer Arbeitsplätze (oder Teilbereiche unserer Arbeit), die von der Automatisierung betroffen sein und in 10 bis 20 Jahren nicht mehr existieren werden. Gibt es einen Marker, welche 10-50 Prozent der Arbeitsplätze dies ...

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The effect of humor
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The effect of humor

As work environments shift to promote the notion that people should bring their “whole self” to work, I believe that humor can and should play a role in how teams connect with each other. Humor enables us to get along ...

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Lost in Transformation
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Lost in Transformation

Die Gründerin von workhacks, Lydia Schültken, redet mit uns über ihre Erfahrungen mit Veränderungsprozessen im Unternehmen und wie diese mit ein paar einfachen Techniken nachhaltig verbessert werden. Überall: Lydia, du stehst klassischen Change- oder Transformationsprozessen kritisch gegenüber. Warum? Lydia: Ganz ...

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