Every Job is a Climate Job
Als größte heimischer Telekommunikations- und IT-Anbieterin wollen wir die Zukunft Österreichs mitgestalten. Wir sind uns der Wechselwirkungen zwischen Umwelt und unternehmerischem Handeln bewusst und deshalb fokussieren wir uns nicht nur auf eine zukunftsfähige, resiliente und sichere Infrastruktur, sondern auch [...]
Corporate Happiness und Mitarbeiter*innenbindung in Krisenzeiten
Unternehmen sehen sich zunehmend mit neuen Herausforderungen konfrontiert. So ist es in Zeiten vom Fachkräftemangel wichtig qualifizierte Mitarbeiter*innen ans Unternehmen zu binden. Eine mangelnde Mitarbeiter*innenbindung kostet der Wirtschaft viel Geld. Klassische Anreizmodell wie bspw. Beförderungen oder Gehaltserhöhungen reichen in [...]
Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Human Resources Development
Die fortlaufenden technologischen, ökologischen und demografischen Entwicklungen zwingen Organisationen dazu, sich mit ständigen Veränderungen auseinanderzusetzen und lernbereit zu sein. Künstliche Intelligenz (KI) wird hier zur relevanten Unterstützung, und eingesetzt, um strategisch relevante Fähigkeiten zu erfassen und Lern- und Entwicklungsprogramme [...]
Diversity Recruiting als Beitrag zur Weltgesundheit
Mit einem bewusst mutigen Ansatz wurde bei der Sandoz GmbH in Kundl in Tirol Recruiting neu gedacht. Der letzte vollintegrierten Antibiotikastandort der westlichen Welt steht vor der großen Herausforderung, genug Mitarbeitende zu finden, um von Tirol aus die ganze [...]
Weshalb die Kreativität der Bewerber:innen eine immer größere Rolle für Unternehmen spielt
Wofür braucht es kreative MitarbeiterInnen? In einer komplexen und sich ständig verändernden VUCA-Umwelt müssen Unternehmen oftmals rasch Lösungen generieren und ständig neue Innovationen hervorbringen. Kreatives Personal denkt über den Tellerrand hinweg und löst Probleme mit neuen Ansätzen. Zudem werden [...]
Unternehmertum im Angestelltenverhältnis – so gelingt es
Die Freiberuflichkeit ist insbesondere bei der Generation Z beliebt: In Zeiten des ohnehin hohen Fachkräftemangels müssen Unternehmen daher eine neue Art der Festanstellung bieten. Wir bei borisgloger haben New Work für uns immer wieder neu definiert, damit Menschen gerne [...]