Culture Eats Strategy For Breakfast.
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Culture Eats Strategy For Breakfast.

Warum wir eine starke Unternehmenskultur brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein.  Wie findet man neue, qualifizierte Mitarbeiter/innen? Wie gelingt es, dass diese dann lange im Unternehmen bleiben und nicht von der Konkurrenz abgeworben werden? Und wie motiviert man sein Team ...

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Call for Entries HR Award 2017
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Call for Entries HR Award 2017

Der HR Award geht in die 2. Runde. Die Einreichungen trudeln am laufenden Band bei uns ein und wir sind gespannt, welche Projekte unsere Jury dieses Jahr als herausragend und besonders innovativ bewerten wird.   Der Rahmen muss stimmen   ...

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Welche Arbeitsplätze bleiben dem Menschen?
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Welche Arbeitsplätze bleiben dem Menschen?

Es kursieren Werte zwischen 10 und 50 Prozent unserer Arbeitsplätze (oder Teilbereiche unserer Arbeit), die von der Automatisierung betroffen sein und in 10 bis 20 Jahren nicht mehr existieren werden. Gibt es einen Marker, welche 10-50 Prozent der Arbeitsplätze dies ...

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The effect of humor
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The effect of humor

As work environments shift to promote the notion that people should bring their “whole self” to work, I believe that humor can and should play a role in how teams connect with each other. Humor enables us to get along ...

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Der HR Inside Club
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Der HR Inside Club

(und warum man unbedingt dabei sein sollte) Clubs gibt es wie Sand am Meer. Doch was den HR Inside Club so einzigartig macht, möchte ich euch in diesem Blogbeitrag kurz erklären. Der springende Punkt ist die familiäre Atmosphäre gepaart mit ...

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