Trotz Multi-Krisen: Ob im Handwerk, in der IT oder in der Pflege – der Fachkräftemangel ist gekommen, um zu bleiben
Wir leben in einer Zeit der multiplen Krisen: Corona, der Krieg in der Ukraine, der Klima-Wandel, die Inflation und die Energie-Krise – sie allen tragen dazu bei, dass wir aktuell in einer Welt leben, die durch eine hohe Volatilität [...]
HOW TO TAKE THE BULLSHIT OUT OF BUSINESS SPEAK
You may be able to speak a foreign language and not know it. Let’s put that to the test. Read the following sentence and select the choice that best translates it: The ask of every HR person is [...]
Zukunftssicher lernen: Generative KI in der betrieblichen Bildung
Die Zukunft der Arbeit und des Lernens wird durch die technologische Revolution der KI bestimmt. Teams der betrieblichen Bildung (L&D) müssen Akteure dieses Fortschritts werden, um drohenden Rückständen ihrer Belegschaft zuvorzukommen. Werden die folgenden Vorteile der Verbindung von KI [...]
People Strategy – Where to start and how to ensure it is scalable, agile and adds relevant value to the business!
Today´s expectations of a work environment is changing drastically due to many factors such as: ● Post pandemic expectations for more hybrid work environments ● Gen Y and Z´s expectations of more flexibility and ability to work remotely ● [...]
Der Skill-Gap in Österreich – unsere aktuellen Erkenntnisse zur Mitarbeiterentwicklung
Die Mehrheit der Talente weltweit sorgt sich aufgrund des raschen technologischen Wandels und der steigenden Anforderungen an neue Kompetenzen um ihre beruflichen Perspektiven. Auch die Unternehmen sehen sich mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, die durch den wachsenden wirtschaftlichen Druck und [...]
Wie auch ein kleines HR-Team Großes leisten kann
Stellen Sie sich vor, Sie sind ein HR-Team von 2 Personen und sollen quasi über Nacht 30 neue Mitarbeiter:innen und innerhalb kurzer Zeit Ihren Personalstand von 90 auf 650 Mitarbeiter:innen versiebenfachen. Stellen Sie sich weiter vor, Sie wissen vorab [...]