Frauen haben in der IT-Branche alle Chancen dieser Welt. WOMENinICT ist eine Initiative im ICT-Sektor, die aufzeigt, dass die IT-Welt keine männerbesetzte Domäne sein muss. Die Digitalisierung hat hohe gesellschaftliche Relevanz. Es ist daher umso wichtiger, dass die Lebenswirklichkeiten von Männern UND Frauen abgebildet werden. [...]
HR Manager kennen dieses Problem: Mitarbeiter/innen an das Unternehmen zu binden ist eine mindestens ebenso große Herausforderung, wie sie zu finden. High Potentials, wie das BRZ sie rekrutiert, haben eine konkrete Karrierevorstellung und suchen laufend nach Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das BRZ bietet [...]
Did you know that adding humor to work can lead to incredible benefits like: Reduced Absenteeism Enhanced Problem Solving Skills Increased Production & Persistence Boosts Creativity That’s great, but what if you’re just not that funny? Whether you’re the corporate comedian or you’re more of [...]
