Die Synergie von Mensch und Technologie: Ein Blick auf die Zusammenarbeit von KI und HR
In einer Ära, in der Technologie zunehmend in unseren Arbeitsalltag integriert wird, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Beziehung zwischen Mensch und Technologie optimal zu gestalten. Insbesondere die Zusammenarbeit von künstlicher Intelligenz (KI) und dem Human Resources (HR) Bereich [...]
The future of work is choice: Was Flexibilität mit inklusiven Unternehmenskulturen zu tun hat
Von Organisationsstrategien, über Teamdynamiken und Leadership, bis hin zum Individuum selbst: die transformative Kraft von Flexibilität wird von mehreren Studien beschrieben. Zudem zeigt sich ein ebenso starker Zusammenhang zwischen flexiblen Unternehmenskulturen und Organisationen, welche eine starke inklusive Kultur prägt. [...]
DER HR AWARD 2024 – What’s new?
Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 9. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (9. – 10. Oktober), des größten HR Events im DACH-Raum, im traumhaften Ambiente der Hofburg Vienna, statt. An zwei Tagen findet sich [...]
Synergie von Mensch und KI: Neue Wege für Begeisterung, Recruiting und Führung
In der heutigen modernen Welt verändert die Zusammenarbeit von Mensch und künstlicher Intelligenz (KI) nicht nur den Recruiting-Prozess, sondern steigert auch die Präsenz und Wirkung von Führungskräften in den sozialen Medien. Diese Entwicklung eröffnet vielfältige Chancen. KI spielt [...]
Psychologische Sicherheit: Was wir von agilen Teams lernen können
In der dynamischen Arbeitswelt von heute, wo Innovation und Flexibilität entscheidende Rollen spielen, steht Teamarbeit vermehrt im Vordergrund. Die Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu nutzen, ist nun wichtiger denn je. In diesem Zusammenhang hat das Konzept der „psychologischen [...]
Führung hybrid: Coaching-Ansätze im Führungsalltag
Hybrides Arbeiten wurde durch landesweite Lockdowns in Pandemiezeiten teilweise radikal erzwungen und auf eine breite Unternehmensmasse ausgeweitet. Eine Rückkehr auf rein bürobasiertes Arbeiten scheint aktuell unmöglich und der Arbeits- und Führungsalltag ist von grundlegenden Veränderungen geprägt. Dadurch verändert sich [...]