Arbeit. Sinn. Purpose: Jobs mit Impact
Allgemein

Arbeit. Sinn. Purpose: Jobs mit Impact

Great Place to Work® ist die Expertin für Arbeitsplatzkultur. Unsere Forschung, Know-How und Zertifizierungen beruhen auf den Daten von mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer:innen aus über 90 Ländern auf der ganzen Welt. Daher wissen wir, wie wichtig Sinn und Bedeutung ...

Continue Reading
Weiterbildung als Schlüssel für Talentbindung
Allgemein

Weiterbildung als Schlüssel für Talentbindung

Immer mehr Menschen stellen die Sinnhaftigkeit ihres Jobs sowie das Verhältnis zu ihren Arbeitgebenden in Frage. Zugleich hat die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmenden deutlich zugenommen. Doch wie können Personalmanager ihre Talente halten und binden? Die berufliche Weiterbildung bildet einen wichtigen Baustein ...

Continue Reading
New Work braucht New Hiring: Lösungen für das Recruiting von morgen
Allgemein

New Work braucht New Hiring: Lösungen für das Recruiting von morgen

Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, demografischer und kultureller Wandel, sich ändernde Kundenanforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen – der Transformationsdruck auf Unternehmen wächst.  Unternehmen aller ...

Continue Reading
Google, dein Freund und Helfer im Recruiting
Allgemein

Google, dein Freund und Helfer im Recruiting

Wonach hast du zuletzt gegoogelt? Einer Urlaubsdestination? Erfahrungswerten von einem Recruiting Tool? Oder sogar nach einem neuen Job? Im Jahr 2021 hatte Google als Suchmaschine in Österreich einen Marktanteil von 93,05 %. Wenn du dich also fragst, wo du potenzielle ...

Continue Reading
Von falschen Hirschen und echten Blendern 
Allgemein

Von falschen Hirschen und echten Blendern 

Warum tragen männliche Pfaue so große Schwanzfedern und Hirsche so große Geweihe, wo die doch beim Fliegen und Flüchten immens hinderlich sind?  Die Antwort darauf kam von den israelischen Biologen Amotz und Avishag Zahavi: Wer es schafft, für spezielle Signale ...

Continue Reading
Agilität in der HR – Veränderung leben
Allgemein

Agilität in der HR – Veränderung leben

  Agil sein bedeutet, schnell auf Veränderungen zu reagieren und anpassungsfähig zu sein. Bezeichnen sich Unternehmen als agil, bedeutete das oftmals, dass die Softwareentwicklung agilen Prozessen und Methoden folgt. Doch mittlerweile reicht es nicht mehr, nur in „produktiven“ Unternehmensbereichen agilen ...

Continue Reading
WKJ – das neue VUCA?
Allgemein

WKJ – das neue VUCA?

WKJ – Was kommt jetzt? Das ist die Frage, die mich momentan als Personalleiterin, als Mutter zweier kleiner Söhne, als Ehefrau, Feministin und Weltbürgerin beschäftigt. Wo wird die Reise hingehen, wo soll sie hingehen in Zeiten von globalem Pandemiegeschehen, von ...

Continue Reading
Menschliche Begegnungen gestalten
Allgemein

Menschliche Begegnungen gestalten

Als Coach von Teams und ihren Führungskräften unterstütze ich in meinem Job das Gelingen von menschlichem Miteinander und wirtschaftlichem Erfolg. Eine Aufgabe, die im Spannungsfeld zwischen Menschen und Organisation immer wieder eine Frage aufwirft: Was brauchen Menschen auf der einen ...

Continue Reading