Das Recruiting ist in Bewegung und es ist kaum möglich, alle Trends und Veränderungen im Blick zu haben. Carsten Tabatt, Projektleiter des Digital-Recruiter.com, einer auf Video-Tutorials basierenden Online-Weiterbildung für Recruiter, spricht im Interview über die neue Rolle des Recruiters, Digitalisierung und die Zukunft der Branche. [...]
Mittlerweile hinterfragen viele Organisatoren und Teilnehmer Teambuilding-Aktivitäten kritisch: „Wenn sich keiner darauf freut und der Frustpegel danach noch höher ist — warum tun wir uns das dann eigentlich an?“, so HR-Abteilungen. Die Branche schreit nach Innovation! Mit neuen Technologien und spannenden Konzepten hat es teamazing [...]
The average stay of software developers in a single job is three years. It’s an industry of fast rotation and relative assurance of finding a new position, making it common for developers to strike out seeking new technical challenges.In contrast, companies need an average of [...]
Um erfolgreich zu wirtschaften, brauchen Unternehmen engagierte, gut ausgebildete Mitarbeiter/innen. Lernen und ein auf den Einzelnen abgestimmtes Performance-Management ist ein wesentlicher Bestandteil für die Erreichung der Unternehmensziele und sollte fester Bestandteil aller Prozesse im gesamten Lebenszyklus von Mitarbeiter/innen sein. Damit sie effizient und gerne lernen, [...]
Die digitale Transformation verändert auch die HR Welt enorm. Die Möglichkeit Analysen aus unterschiedlichen Bereichen, die auf künstlicher Intelligenz basieren, zu nutzen, verändert auch die Entscheidungsfindung von Personalverantwortlichen. Anwendungen sind beispielsweise in den Bereichen Personalgewinnung, Internal Sourcing oder auch bei der Umsetzung von Diversity-Strategien zu [...]
Zu den Must-Haves des HR-Managements gehört es, arbeitsrechtliche Regelungen und Entwicklungen im Blick zu haben. Und dies macht sich bezahlt: pro Jahr berät allein die Arbeiterkammer mehr als 1 Mio. Arbeitnehmer und erstreitet bei Arbeitsrechtsfehlern mehr als 70 Mio. Euro von Unternehmen. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), [...]
Gerade in Österreich und gerade jetzt ist das Thema Arbeitszeit in aller Munde. Zwölfstunden Tag hin oder her, wir haben nun eine Situation wo Arbeitnehmer-Vertreter und somit auch Arbeitsinspektoren auf die Erfassung und Dokumentation der Arbeitszeiten von Mitarbeitern sensibilisiert wurden. Da es in Österreich auch [...]
Unter dem Titel “Selbstorganisation”, die ich für absolut essentiell halte, gibt es viele Fehlentwicklungen, die der Sache schaden. Es besteht die Gefahr, dass bei Scheitern der “Sozialexperimente” die Zügel noch stärker angezogen werden und man bei Stress wieder in alte und bekannte Muster verfällt . [...]
Von 12. – 16. Juni 2018 ging es für 13 HR-Manager und das Überall Team auf Studienreise nach San Francisco. „Diese Business Safari soll jedoch keine klassische Studienreise sein, sondern vielmehr eine „Inside-Tour“. Wer unseren Summit kennt, weiß, der Anspruch an uns selbst ist hoch [...]
Für RecruiterInnen ist der viel zitierte Fachkräftemangel aktuell eine große Herausforderung. 34% der österreichischen Unternehmen gaben im Jahr 2016 an, Schwierigkeiten bei der Besetzung von offenen Stellen zu haben. Dabei waren die Hauptgründe, dass spezifische Ausbildungen fehlten oder zu wenige oder keine Bewerbungen für eine [...]
