Allgemein

Unsere neue Arbeitswelt: Das Geheimnis sehr guter Teams und Mitarbeiter

2018-08-06T12:33:50+02:006. August 2018|Allgemein, Gastblog|

Um erfolgreich zu wirtschaften, brauchen Unternehmen engagierte, gut ausgebildete Mitarbeiter/innen. Lernen und ein auf den Einzelnen abgestimmtes Performance-Management ist ein wesentlicher Bestandteil für die Erreichung der Unternehmensziele und sollte fester Bestandteil aller Prozesse im gesamten Lebenszyklus von Mitarbeiter/innen sein. Damit sie effizient und gerne lernen, [...]

Wie Talent Intelligence die Personalbranche revolutioniert

2018-07-30T13:21:05+02:0030. Juli 2018|Allgemein, Gastblog|

Die digitale Transformation verändert auch die HR Welt enorm. Die Möglichkeit Analysen aus unterschiedlichen Bereichen, die auf künstlicher Intelligenz basieren, zu nutzen, verändert auch die Entscheidungsfindung von Personalverantwortlichen. Anwendungen sind beispielsweise in den Bereichen Personalgewinnung, Internal Sourcing oder auch bei der Umsetzung von Diversity-Strategien zu [...]

ZEITERFASSUNG – Jeder kennt das Thema, jeder braucht eine, aber keiner will sich damit beschäftigen

2018-07-17T11:08:53+02:0017. Juli 2018|Allgemein, Gastblog|

Gerade in Österreich und gerade jetzt ist das Thema Arbeitszeit in aller Munde. Zwölfstunden Tag hin oder her, wir haben nun eine Situation wo Arbeitnehmer-Vertreter und somit auch Arbeitsinspektoren auf die Erfassung und Dokumentation der Arbeitszeiten von Mitarbeitern sensibilisiert wurden. Da es in Österreich auch [...]

15 Mythen der Selbstorganisation

2018-07-12T12:20:56+02:006. Juli 2018|Allgemein, Gastblog|

Unter dem Titel “Selbstorganisation”, die ich für absolut essentiell halte, gibt es viele Fehlentwicklungen, die der Sache schaden. Es besteht die Gefahr, dass bei Scheitern der “Sozialexperimente” die Zügel noch stärker angezogen werden und man bei Stress wieder in alte und bekannte Muster verfällt . [...]

HR Business Safari 2018

2018-07-06T09:22:48+02:006. Juli 2018|Allgemein|

Von 12. – 16. Juni 2018 ging es für 13 HR-Manager und das Überall Team auf Studienreise nach San Francisco. „Diese Business Safari soll jedoch keine klassische Studienreise sein, sondern vielmehr eine „Inside-Tour“. Wer unseren Summit kennt, weiß, der Anspruch an uns selbst ist hoch [...]

Dem War of Talent mit einer neuen Zielgruppe begegnen – Recruting für alle

2018-07-03T09:33:16+02:003. Juli 2018|Allgemein, Gastblog|

Für RecruiterInnen ist der viel zitierte Fachkräftemangel aktuell eine große Herausforderung. 34% der österreichischen Unternehmen gaben im Jahr 2016 an, Schwierigkeiten bei der Besetzung von offenen Stellen zu haben. Dabei waren die Hauptgründe, dass spezifische Ausbildungen fehlten oder zu wenige oder keine Bewerbungen für eine [...]

Lernen als Erlebnis gestalten: Gebrüder Weiss erweitert seine Lernstrategie

2018-06-29T11:15:59+02:0029. Juni 2018|Allgemein, Gastblog|

Gebrüder Weiss zählt mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 150 Standorten weltweit zu den führenden Transport- und Logistikunternehmen Europas. Das Familienunternehmen mit Hauptsitz im österreichischen Lauterach blickt auf eine über 500-jährige Tradition zurück und bietet Full-Service-Logistik rund um den Globus. Um seine Kunden weiterhin [...]

Pre-Employment-Screening

2018-06-25T09:24:31+02:0025. Juni 2018|Allgemein, Gastblog|

Wir alle haben diese Geschichten bereits in der Zeitung gelesen. Die Geschichte des Krankenhausarztes, der die Uni nur von außen kennt; des Kapitäns, der ohne Seemannspatent das Steuerrad übernimmt; der Juristin im Ministerium, die keinen Studienabschluss hat. Und immer stellen wir die Frage: „Wie konnte [...]

Mindset ist King – Growth Mindset als Voraussetzung für Unternehmenserfolg und Change Management

2018-06-07T14:59:50+02:007. Juni 2018|Allgemein, Gastblog|

Wir bewegen uns in komplexen, sich immer schneller verändernden Umwelten, die geprägt sind von Begriffen wie beispielsweise Digitalisierung oder VUKA[1]-Welt. Veränderung ist dabei eine unvermeidliche Konsequenz. In einem VUKA-Umfeld ist es nicht mehr ausreichend, Strukturen und Prozesse zu verändern, sondern es bedarf einer neuen Denkweise [...]

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