Was sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Nachhaltigkeit im Unternehmen? Ein Management, das zu 100 % dahinter steht und Mitarbeiter, die eingebunden werden. Der Erfolg hängt immer von Menschen ab, die überzeugt und engagiert sind, Projekte zu unterstützen, Optimierungen mitzutragen und ab und zu auch Gewohntes [...]
Volatile; Uncertain; Complex; Ambiguous -- Words often used to describe our world. V.U.C.A. was coined in 1987 to describe the environment leaders were working in then. Well... we are (still) in a period of continuous change. Employee engagement is at one of its lowest points. [...]
Um digitale Prozesse und innovative Produkte umsetzen und weiterentwickeln zu können, braucht es kompetente und technikaffine Mitarbeiter*innen – und die sind nicht immer so einfach zu finden. Nach wie vor herrscht eine große Nachfrage nach IT-Fachkräften. Bereits seit mehreren Jahren gibt es in der Konzern-IT [...]
Geteilte Führung - Führungsarbeit bedarfsorientiert und zukunftsfit leben – die Häuser zum Leben machen es möglich. Geteilte Führung bedeutet, dass sich zwei Führungskräfte – und zwar kompatibel für alle Führungsebenen - eine Führungsposition mit klar definierten Aufgabenpaketen teilen. Das bedeutet, dass Führung klar in fachliche [...]
Das Klimaschutz-Traineeprogramm der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Wiener Stadtwerke-Gruppe wissen wir, was es heißt, die Stadt am Laufen zu halten und die Herausforderungen anzunehmen, um Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Im 18-monatigen Klimaschutz-Traineeprogramm leisten unsere Klimapionier*innen (= Trainees) seit Mai einen aktiven Beitrag zur [...]
Corona als starker Dämpfer am Pflegearbeitsmarkt Talentierte Arbeitskräfte, motivierte Teams und treue Mitarbeiter:innen – das ist das Non plus ultra und erklärte Ziel jeder HR-Abteilung. Doch wie kommt man dorthin? Ist dies ein Greifen nach den Sternen oder doch auch ein reales Ziel, das einfach [...]
In der E-Mobilität zählt Zeit. Technologische Entwicklungen gehen rasant vonstatten - was heute state of the art ist, ist in wenigen Monaten überholt. Unternehmen, die bei dieser Entwicklung dabei sein wollen, müssen vor allem agil, flexibel und schnell sein. SMATRICS ist seit 2012 als 360-Grad-Anbieter [...]
Auf der einen Seite sind mehr als 40%¹ unzufrieden mit ihrem aktuellen Job, haben aber oft keine Chance zu wechseln oder zu zeigen was tatsächlich in ihnen steckt, weil sie nur nach dem Lebenslauf, oder noch schlimmer, nur nach dem Foto, dem Namen oder dem [...]
Fundiertes Zielgruppenwissen ist für die Kundenzufriedenheit und damit den Markterfolg entscheidend – dasselbe gilt für die Candidate Experience im Recruiting. Die Lösung: Datenbasierte Candidate Personas. Sie zu erstellen war bisher aufwändig und teuer. Das Persona-Institut macht sie für alle erschwinglich - ganz ohne eigene Marktforschung, [...]
Das wichtigste Gut des ÖAMTC sind dessen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille der Mitarbeiter:innen sind für den Unternehmenserfolg entscheidend. Um diese bei qualitativ und quantitativ steigenden Anforderungen auch künftig und in Krisenzeiten zu gewährleisten, reicht eine klassische Personalentwicklung (im Sinne der Vermittlung [...]
