Gastblog

WORKING OUT LOUD – Was steckt dahinter?

2019-06-04T14:36:53+02:0028. Mai 2019|Allgemein, Gastblog|

Rund ein Drittel ihrer Arbeitszeit verbringen Arbeitnehmer in Deutschland mit Austausch und Zusammenarbeit, zunehmend in virtuellen Netzwerken. Für eine effiziente Zusammenarbeit müssen technische, organisatorische und kulturelle Rahmenbedingungen stimmen. Andernfalls sind Mitarbeiter frustriert, steigen Burnout-Risiken und die Produktivität kann leiden (Trendstudie „Zusammenarbeit virtueller Teams in deutschen [...]

Fehler sei Dank! Tools für eine produktive Fehlerkultur in meinem Wirkungsbereich

2019-05-09T13:38:42+02:009. Mai 2019|Allgemein, Gastblog|

Wenn wir an Neue Arbeitswelten denken, welche immer öfter von sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und Unsicherheiten geprägt sind, kann man fast davon ausgehen, dass auch das Fehlerpotenzial höher ist. In neuen und unbekannten Situationen werden automatisch mehr Fehler gemacht. Gleichzeitig wissen wir aber auch, dass [...]

REBELS AT WORK

2019-04-16T15:05:08+02:0016. April 2019|Allgemein, Gastblog|

Unternehmensrebellen? Hört sich ja toll an! Aber warum sollte ein Chef, der noch ganz bei Trost ist, den Störenfrieden eine Bühne bereiten? Und Worte wie Quertreiber, Störenfriede, Querulanten oder Rebellen verraten eine Abwehrreaktion, die in vielen Unternehmen verbreitet ist: Das sind unbequeme Geister, die den [...]

Potentiale von Virtual Reality und 360° Touren im HR-Bereich – Innovatives Recruiting mit “ WOW-Effekt“

2019-09-11T17:44:47+02:0014. März 2019|Allgemein, Gastblog|

Visuelle Eindrücke sind ein wichtiges Kriterium bei Online-Recherchen. Eine 360° Tour kann im direkten Vergleich von Arbeitgebern zum ausschlaggebenden Entscheidungskriterium werden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bildern bieten virtuelle Rundgänge transparentere Einblicke in Ihr Angebot/Unternehmen. Ihr Wettbewerbsvorteil: Stellen Sie sich vor, Sie können nicht nur einen bestimmten [...]

Being a good people manager

2018-10-03T13:25:32+02:003. Oktober 2018|Allgemein, Gastblog|

Being a good people manager is hard work. Most managers think they are excellent listeners, good managers and have their own special style that motivates their employees to produce excellent results. Instead, every year company survey results show that some managers are seen as effective [...]

Frage trifft Lösung – Whitepaper als Mittel zum Wissenstransfer im HR-Bereich

2018-09-17T10:05:48+02:0017. September 2018|Allgemein, Gastblog|

Antworten auf komplexe Fragestellungen zu finden ist das tägliche Brot von HR-Verantwortlichen: Wie funktioniert Recruiting im Zeitalter der Digital Natives? Wie lässt sich agile Prozessdigitalisierung für unser Unternehmen nutzen? Welche BGM Aktivitäten lassen sich umsetzen? Whitepaper können eine Brücke vom Lösungsanbieter zum HR-Verantwortlichen bauen. Was [...]

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