Warum wir eine starke Unternehmenskultur brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein. Wie findet man neue, qualifizierte Mitarbeiter/innen? Wie gelingt es, dass diese dann lange im Unternehmen bleiben und nicht von der Konkurrenz abgeworben werden? Und wie motiviert man sein Team zu Höchstleistung, damit das Unternehmen [...]
Wie ein großes Herz die Welt ein bisschen besser machen kann Durch die zunehmende soziokulturelle Diversität in der Arbeitswelt wird interkulturelles Know-how für Mitarbeiter immer wichtiger. DDr. Christine Wallner arbeitet seit sieben Jahren als Ärztin in Afrika. Die von ihr gegründete Hilfsorganisation Africa Amini [...]
Es kursieren Werte zwischen 10 und 50 Prozent unserer Arbeitsplätze (oder Teilbereiche unserer Arbeit), die von der Automatisierung betroffen sein und in 10 bis 20 Jahren nicht mehr existieren werden. Gibt es einen Marker, welche 10-50 Prozent der Arbeitsplätze dies sind? Meine Überzeugung: Auf lange [...]
As work environments shift to promote the notion that people should bring their “whole self” to work, I believe that humor can and should play a role in how teams connect with each other. Humor enables us to get along with other people, to cope [...]
Die Gründerin von workhacks, Lydia Schültken, redet mit uns über ihre Erfahrungen mit Veränderungsprozessen im Unternehmen und wie diese mit ein paar einfachen Techniken nachhaltig verbessert werden. Überall: Lydia, du stehst klassischen Change- oder Transformationsprozessen kritisch gegenüber. Warum? Lydia: Ganz einfach: Weil sie meistens scheitern. [...]
Die steigende Komplexität fordert auch uns Kreative im Alltag auf, die Welt neu zu entdecken und denken. Gewohnte Denkmuster und erlernte Fähigkeiten gilt es jetzt zu erweitern und neu zu verknüpfen, um mit neuen Lösungen auf die neuen Bedürfnisse der Kunden und Konsumenten zu reagieren. [...]
Längst sind alle Bereiche unseres Lebens von der zunehmenden Digitalisierung erfasst. Auch das Lehren und Lernen hat sich verändert und es braucht neue didaktische Konzepte, die auf die zukünftigen Herausforderungen und Anforderungen der Arbeitswelt vorbereiten. Flipped Classroom ist ein Konzept, das sich genau das zum [...]
Wie wird sich der Arbeitsmarkt bzw. die Art, wie Menschen künftig zusammenarbeiten werden, in den nächsten fünf, zehn oder zwanzig Jahren verändern? Ein Blick in die Zukunft Da keiner von uns in die Zukunft schauen kann, lassen Sie uns mit den Dingen beginnen, die wir [...]
Arbeiten Sie auch mit einem multikulturellen Team? Sehen Sie die kulturelle Vielfalt Ihres Teams als Ressource oder als Belastung? Damit der Mehrwert von kultureller Vielfalt im Arbeitskontext genutzt werden kann, bedarf es eines positiven Umgangs damit. Ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag Kathrin L. ist [...]
Wie würden Sie reagieren, wenn ich Ihnen sage, dass Sie nur die Hälfte der Zeit wirklich arbeiten? Eine Harvardstudie belegt, dass unsere Präsenz zu 47% unserer Zeit wandert und wir nicht im gegenwärtigen Moment sind. Das heißt, dass wir nur 53 % des Tages produktiv [...]
