Hybrides Arbeiten stellt aktuell fast alle Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es darum geht, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen und zu erhalten. Da die Beschäftigten seit der Pandemie vermehrt nicht mehr im Büro, sondern auch ortsunabhängig arbeiten, wird es immer schwieriger, ein Gefühl der Verbundenheit [...]
Wir kennen die Akronyme oder haben sie bereits des Öfteren gelesen: VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) und BANI (brittle, anxious, non-linear, incomprehensible). Wer sich tiefer auf diese Materie einlässt, hat sicherlich auch den Begriff „psychologische Sicherheit“ gestreift. Und genau an diesem Punkt setzt innerhalb [...]
The Status Quo In 2023, we are faced with challenges at every scale of human existence – from the loss of trust and purpose within organizations and institutions, to the suffocating paradigms of scarcity and competition that govern our civilizations. The Global Challenge [...]
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, kultureller und demografischer Wandel, sich ändernde Anforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen. Der Transformationsdruck auf Unternehmen, sich in Richtung eines bewerbenden-zentrieren Recruiting-Verständnis, in Richtung [...]
Laut Deloitte University Press haben 86 % der Unternehmen die Entwicklung neuer Führungskräfte als „dringenden“ Bedarf bezeichnet. Und bei näherer Betrachtung ist klar, warum. Inkompetenz als Norm Wenn es um die Leistung von Führungskräften geht, scheint Inkompetenz die Norm zu sein. In einer kürzlich durchgeführten [...]
Um im Wettbewerb um die besten Köpfe reüssieren zu können sind Unternehmen gefordert ihr Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Digitalisierung, Nutzerzentriertheit und Prozess-Geschwindigkeit stehen im Mittelpunkt dieser Transformation. In unserer Beratungspraxis stoßen wir immer wieder auf ähnliche Herausforderungen – hier kommen die [...]
Der HR Award geht in die 8. Runde Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 8. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (12. – 13. Oktober), Österreichs größter HR-Veranstaltung, im traumhaften Ambiente der Hofburg Vienna, statt. An zwei Tagen findet sich [...]
Im Laufe der letzten Jahrzehnte hat sich die Generationenvielfalt am Arbeitsplatz deutlich vergrößert und unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Sichtweisen mit. Denn wir betrachten und bewerten andere durch unsere eigene Generationsbrille. Diese unterschiedliche Werte und Arbeitsstile können zu Missverständnissen und negativen Stereotypen am Arbeitsplatz führen. [...]
Immer mehr Bewerber:innen wollen den künftigen Job und das Arbeitsumfeld vorab kennenlernen und ausprobieren. Aufgrund der immer anspruchsvoller werdenden Arbeitnehmer:innen, haben wir uns die Frage gestellt: Wie kann das ein Arbeitgeber effizient und zielgruppengerecht anbieten? Kathrin Donhauser, Abteilungsleiterin Recruiting bei Wiener Städtische Versicherung AG, [...]
„Profiling“ ist den meisten bestenfalls aus Serien wie CSI Miami bekannt. Doch es gibt eine Reihe von Techniken, die nicht nur für Polizei und Geheimdienste von Nutzen sind, sondern auch für Führungskräfte, den HR-Bereich und privat: Woran erkennt man Lügen? Was verrät die Körpersprache [...]
