Solche Aussagen hört man 2022 leider zu oft als Begründung für eine unzureichende Frauenquote im Unternehmen. Eine Studie von EY und der Karriereplattform the female factor zeigt, dass jede zweite Frau einen beruflichen Aufstieg in den nächsten fünf Jahren anstrebt. Wenn das Arbeitsumfeld passt. Diversität [...]