Resilienz – Den Stress wegatmen
Resilienz ist die Kunst, durch Stürme zu navigieren. Resilienz macht uns anpassungs- und widerstandsfähig und ermöglicht uns, auf Unerwartetes rasch zu reagieren. In der Pandemie war Resilienz bei jedem einzelnen von uns gefragt. Nadine Rass ist Golfprofi und Resilienztrainerin. Im [...]
Great Teams in Uncertain Times
Many of us may be working in isolation, yet lone geniuses never seemed less relevant to solving messy problems (like, for example, how to deal with a global pandemic). In times of accelerated transformation, a lot is uncertain, but one [...]
Bitte, wie cool ist das denn – eSign im HR-Management bei KAGes
Erleben Sie die digitale Transformation in Ihren HR-Prozessen … Die laufenden Veränderungen erfordern eine schnelle Anpassungsfähigkeit der HR-Prozesse. Die Digitalisierung und Vernetzung sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren, damit die HR-Bereiche rasch auf diese Transformationen reagieren können. Das Produkt eSign von der [...]
One company one culture?! Oder: wie die Vielfalt an Kulturen in einer Organisation Hochleistung ermöglicht
Krisen, wie wir sie aktuell erleben, entwickeln in einigen Fällen eine gewaltige Kraft, die für Unternehmen durchaus zum Vorteil werden kann. Unter anderem besteht diese Kraft darin alltägliche Strukturen in Organisationen aus den Angeln zu heben und damit von einem [...]
2021 zeigt, warum wir im Recruiting umdenken müssen
Ich öffne die Tür des Meetingraums und führe den üblichen Smalltalk nach einem Interview. Die Bewerberin ist sichtlich erleichtert und strahlt förmlich über das ganze Gesicht. Ich bedanke mich bei ihr für das Gespräch, sage noch einmal, wann sie spätestens [...]
Future of work at LEGO
Spending the last few days before returning to work after my vacation reflecting on the “Future of Work” term which in my opinion starts to deflate a little as I see two discussions taking place in one. The first being [...]