Tradition meets New World of Work: Unser buntes Talent Sourcing als Antwort auf den „War for Talents“
Die Energiebranche hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt: Digitalisierung, Dezentralisierung und Dekarbonisierung sind die großen Schlagworte. Auch unsere Arbeitswelt ändert sich in rasantem Tempo: Etablierte Berufsbilder verschwinden, Rollenbilder wandeln sich, aber auch neue Technologien ändern die Art und [...]
Wie Talente den Weg in Ihr Unternehmen finden
Die Verfügbarkeit von Fachkräften ist eine Grundvoraussetzung für nachhaltiges unternehmerisches Wachstum und Erfolg. Doch der Fachkräftemangel macht es denheimischen Unternehmen zunehmend schwerer qualifiziertes Fachpersonal zu finden. Arbeitgeber müssen neue Wege gehen, um den Wettbewerb um die „High Potentials“ zu gewinnen. [...]
The organizational Flowcode
Liebe Leserin, lieber Leser. Nachdem Sie die folgenden Worte gelesen haben, bitten wir Sie für einen Moment die Augen zu schließen. Sie können den Artikel natürlich auch ohne dieser Mini-Intervention weiterlesen, durch die Übung wird für Sie allerdings erlebbar, was True Champion [...]
Authentisches und ehrliches Employer Branding: MitarbeiterInnen als JobbotschafterInnen
JobbotschafterInnen sind MitarbeiterInnen, von denen wir mehr wollen. Sie sind Testimonials für die Wiener Netze Arbeitgebermarke, sind aktiv im Wiener Netze LinkedIn-Netzwerk und präsentieren ihre vielseitigen Jobs und Projekte auf Messen, Konferenzen oder Schulvorträgen. Ziel ist, unsere spannenden Jobs, unsere [...]
Drei Dinge, die Unternehmen zum Jobsharing -Modell wissen sollten.
In immer mehr Unternehmen wird das Jobsharing Modell ein fester Bestandteil der neuen Arbeitswelt: Zwei Menschen übernehmen im Tandem in die gemeinsame Verantwortung für eine Stelle und erfüllen sich so den Wunsch nach Karriere UND reduzierter Arbeitszeit. Immer mehr erfolgreiche [...]
Metaskills: Mit Lebensstil-Modell durch den Wandel navigieren
Heterachie statt Hierarchie In unserer hochdynamischen Arbeitswelt ist nicht erst seit der Corona-Krise deutlich erkennbar, dass nur die ständige Veränderung als Konstante angesehen werden kann. Langjährige Erfahrung alleine hilft in einer solchen Situation kaum noch. Stattdessen müssen wir lernen, gegenüber [...]