Personalanzeigen einmal anders: Wenn aus Desinfektionsmittel Parfüm wird
Wer ihn trägt, ist dabei. Wer ins Krankenhaus will, kommt an ihm nicht vorbei. Wir waren im Klinikum Dortmund in Deutschland auf der Suche nach der „großen Marketing-Klammer“, die alle Berufe im Krankenhaus vereint. Da lag das Desinfektionsmittel nahe, zumal [...]
Employer Branding: INTELLIGENTE FAHRGEMEINSCHAFTEN als BEISPIEL DER MOBILITÄTSWENDE
Das junge Linzer Start-Up Carployee hat sich als Ziel gesetzt, die optimale Transportmöglichkeit für ArbeitnehmerInnen zu entwickeln. Die im Frühjahr vergangenen Jahres veröffentlichte App bietet durch die Erstellung intelligenter Fahrgemeinschaften vom und zum Arbeitsort die bestmögliche Lösung in Bezug auf [...]
Erfolgsstory: Nachwuchsführungskräfteprogramm beim BRZ
HR Manager kennen dieses Problem: Mitarbeiter/innen an das Unternehmen zu binden ist eine mindestens ebenso große Herausforderung, wie sie zu finden. High Potentials, wie das BRZ sie rekrutiert, haben eine konkrete Karrierevorstellung und suchen laufend nach Möglichkeiten der persönlichen und [...]
Der Mitarbeiter im Driving Seat – das Zeitalter der Eigenverantwortung beginnt
Mitarbeiter überlegen sich selbstständig, wie ihr Beitrag zum Jahreserfolg des Unternehmens aussehen kann. Sie alleine machen sich Gedanken über ihre Weiterentwicklung im Unternehmen. Sie sind es, die die Führungskräfte zum Mitarbeitergespräch einladen, nicht umgekehrt. Da stellt sich doch die Frage [...]
Recruitment Process Outsourcing: Mitarbeitersuche an Spezialisten auslagern
Der Erfolg eines Unternehmens hängt eng mit einem erfolgreichen Recruiting und Employer Branding zusammen. Nur wer hochqualifizierte Fachkräfte und kompetente Führungskräfte beschäftigt, kann sich mit der Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen von Mitbewerbern abheben. Diesen Zusammenhang kennen auch andere Betriebe [...]
Wenn Teams Bestand haben: Unternehmensmerkmal Resiliente Organisation
In der enormen Konkurrenzflut kämpfen Unternehmen heute mehr denn je darum, ein festes Standbein zu bewahren. Stichwort Resilienz. Am Unternehmens- und Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts ist eine Tätigkeit von enormer Bedeutung: Überleben. Die Fähigkeit, auch im dynamischen und komplexen Umfeld [...]