Firmenintern weiterbilden heißt Risiko verringern
Jedes Unternehmen tickt anders. Doch manche Gefahren kommen gleich auf mehrere zu, z.B. der weltweite Windows-Ausfall im Juli. Die Krise gilt als der größte IT-Kollaps der jüngeren Vergangenheit. Die Konsequenzen für Flughäfen, Krankenhäuser und viele Unternehmen sind bekannt. Was [...]
„Das ist, als hätte man einen Porsche in der Garage und fährt immer noch mit dem alten Trabi zur Arbeit.“
Die Zukunft der Arbeit - Wie die Workforce Agility die Arbeitswelt revolutioniert Stellen Sie sich vor, Sie kommen morgens ins Büro und die Kaffeemaschine begrüßt Sie mit einem „Hallo, wie wäre es heute mit einem Schuss Agility für den [...]
Talent Management in Zeiten von AI – Spannende Use Cases, die HR-Leader kennen sollten
Von der Bewerber:innenauswahl bis hin zum intelligenten Karrieremanagement – Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial die Spielregeln in HR neu definiert. Welche innovativen KI-Anwendungsfälle gibt es bereits im Talent Management? Mit der Veröffentlichung von OpenAI’s ChatGPT Ende 2022 [...]
Gehaltserhöhung mal anders: Steuervorteile von Sachbezügen optimal nutzen
Deutschland ist über seine Landesgrenzen hinweg bekannt für sein kompliziertes Steuerrechtssystem und einen Spitzensteuersatz von über 40 Prozent. Gleichzeitig befinden wir uns aktuell in einer Situation, in der der Fachkräftemangel hoch und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber rar sind. Steuerfreie [...]
Der moderne Obstkorb – die Mitarbeiterbenefits der Zukunft
Am Recruitingmarkt wird es immer schwieriger, sich als attraktiver Arbeitgeber mittels ansprechender Mitarbeiterbenefits zu positionieren. Dies muss für Arbeitgeber allerdings keineswegs kostspielig sein. Auf der Suche nach gesundheitsfördernden Benefits gibt es vielseitige Möglichkeiten, die für jedes Unternehmen zugänglich sind [...]
Österreich im Fokus internationaler Talente
Englisch als Arbeitssprache, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, erstklassiges Gehalt, Unterstützung beim Ankommen in Österreich – internationale Talente haben klare Vorstellungen davon, was sie sich von österreichischen Arbeitgebern erwarten. Unternehmen, die internationale Fachkräfte ansprechen wollen, müssen im Recruiting so einiges [...]