ONE HR: Die Glücklichmacher aus Neu-Isenburg
Wir bei Aramark machen Menschen glücklich – und das in vielen unterschiedlichen Bereichen. Wir sind Gastgeber aus Leidenschaft und zählen in Deutschland mit den Geschäftsbereichen Workplace Experience, Sport & Event Catering, Health & Care sowie Refreshment Services zu den [...]
Humor als Gamechanger
Ich bin auf einem Fachkongress als Rednerin gebucht. Ein großes, mittelständisches Fassadenunternehmen hat vor mehreren Jahren eine sehr gut besuchte Tagung ins Leben gerufen. Hier kommen alle beteiligten Gewerbe zum Austausch, zum Netzwerken und zu sehr guten Fachvorträgen zusammen. [...]
Trotz Multi-Krisen: Ob im Handwerk, in der IT oder in der Pflege – der Fachkräftemangel ist gekommen, um zu bleiben
Wir leben in einer Zeit der multiplen Krisen: Corona, der Krieg in der Ukraine, der Klima-Wandel, die Inflation und die Energie-Krise – sie allen tragen dazu bei, dass wir aktuell in einer Welt leben, die durch eine hohe Volatilität [...]
HOW TO TAKE THE BULLSHIT OUT OF BUSINESS SPEAK
You may be able to speak a foreign language and not know it. Let’s put that to the test. Read the following sentence and select the choice that best translates it: The ask of every HR person is [...]
Zukunftssicher lernen: Generative KI in der betrieblichen Bildung
Die Zukunft der Arbeit und des Lernens wird durch die technologische Revolution der KI bestimmt. Teams der betrieblichen Bildung (L&D) müssen Akteure dieses Fortschritts werden, um drohenden Rückständen ihrer Belegschaft zuvorzukommen. Werden die folgenden Vorteile der Verbindung von KI [...]
People Strategy – Where to start and how to ensure it is scalable, agile and adds relevant value to the business!
Today´s expectations of a work environment is changing drastically due to many factors such as: ● Post pandemic expectations for more hybrid work environments ● Gen Y and Z´s expectations of more flexibility and ability to work remotely ● [...]