Wenn wir an Neue Arbeitswelten denken, welche immer öfter von sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und Unsicherheiten geprägt sind, kann man fast davon ausgehen, dass auch das Fehlerpotenzial höher ist. In neuen und unbekannten Situationen werden automatisch mehr Fehler gemacht. Gleichzeitig wissen wir aber auch, dass [...]
Unternehmensrebellen? Hört sich ja toll an! Aber warum sollte ein Chef, der noch ganz bei Trost ist, den Störenfrieden eine Bühne bereiten? Und Worte wie Quertreiber, Störenfriede, Querulanten oder Rebellen verraten eine Abwehrreaktion, die in vielen Unternehmen verbreitet ist: Das sind unbequeme Geister, die den [...]
Visuelle Eindrücke sind ein wichtiges Kriterium bei Online-Recherchen. Eine 360° Tour kann im direkten Vergleich von Arbeitgebern zum ausschlaggebenden Entscheidungskriterium werden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bildern bieten virtuelle Rundgänge transparentere Einblicke in Ihr Angebot/Unternehmen. Ihr Wettbewerbsvorteil: Stellen Sie sich vor, Sie können nicht nur einen bestimmten [...]
Vor ein paar Jahren stolperte ich über einen Artikel von Tom Goodwin. Dieser beschreibt sehr leidenschaftlich, worum es bei Innovationen wirklich geht und warum die meisten Unternehmen wahrscheinlich keine Innovationen wollen. Tom‘s Worte hinterließen bei mir einen prägenden Eindruck, wie es zuvor niemand geschafft hat, [...]
Kennen Sie noch einige der Fortune 500-Unternehmen aus den frühen 2000ern? Nein? Wir tatsächlich auch nicht! Dies liegt jedoch nicht an unserem schlechtem Gedächtnis, sondern schlicht daran, dass mehr als die Hälfte von ihnen mittlerweile verschwunden sind. Vom Winde verweht sozusagen. Natürlich ist dies heutigen [...]
Zum HR Award 2017 hat das Eurest-HR-Team zwei Recruiting Projekte unter dem Namen „back to the roots“ vorgestellt: Leichter lesen und unser Karrierezentrum. Die Projekte – ein kurzer Rückblick Zur Erklärung: Fortlaufende technische Innovationen und Modernisierungen haben den Alltag der HR-Mitarbeiter/innen in den letzten [...]
Kodak, Nokia und Sony waren alle Weltmarktführer – doch was ist mit ihnen passiert? Warum sind sie es heute nicht mehr? Stefan Böck & Thomas Gnesa ( 79 Elephants GmbH & Teamgnesa) warum wertschöpfende Einbindung durch Innovationszyklen von Mitarbeitern heutzutage für den Erfolg wichtig sind. Alle [...]
Was haben Kodak mit dem Foto-Film, Nokia mit dem Mobiltelefon und Sony mit dem Walkman gemeinsam? – Sie waren Weltmarktführer und sind es heute nicht mehr. Warum? Weil sie aufgehört haben, sich in den kontinuierlich notwendigen Innovationszyklen zu bewegen. Attackieren Sie Ihr eigenes Business [...]
Innovation gewünscht Intrapreneurship ist die Kunst, innerhalb eines Unternehmens als Entrepreneur aufzutreten. Das Gallup Institut untersucht seit Jahren das Mitarbeiterengagement in Unternehmen weltweit. Als engagierte und motivierte Mitarbeiter werden jene bezeichnet, die das Unternehmen weiterbringen, die über sich hinausgehen und mehr tun, als ihnen aufgetragen [...]
