• Gehaltsabrechnung

Zentralisierte vs. dezentralisierte Gehaltsabrechnung: Vorteile und Herausforderungen

2023-10-02T08:34:03+02:002. Oktober 2023|Allgemein, Gastblog|

Was ist eine zentralisierte Gehaltsabrechnung? Die zentrale Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglicht es, alle Lohn- und Gehalts- abrechnungsaktivitäten über eine globale Plattform zu verwalten. So können berechtigte Teammitglieder bei Bedarf problemlos auf die Daten zugreifen, unabhängig von ihrem Standort. Die Konsolidierung der Lohn- und Gehaltsdaten [...]

Mitarbeiterangebote als Wettbewerbsvorteil

2023-09-21T11:16:54+02:0021. September 2023|Allgemein, Gastblog|

Der War for Talents ist in vollem Gange, der Pool geeigneter Bewerber und Bewerberinnen ist überschaubar geworden: Eine aktuelle Studie der ManpowerGroup zeigt, dass 2023 in Österreich 81% aller Arbeitgeber mit Talentmangel zu kämpfen haben (Studie „2023 Global Talent Shortage“). Darüber hinaus wird es [...]

  • ROI

Warum Coaching die Transformation unterstützt und den ROI steigen lässt

2023-09-21T08:17:15+02:0021. September 2023|Allgemein, Gastblog|

Unternehmen stehen vor der fortwährenden Herausforderung, sich den Marktveränderungen anzupassen, Transformationen durchzuführen und gleichzeitig ihren Return on Investment (ROI) zu steigern. Was für viele Organisationen zunächst wie ein Mammut-Projekt wirkt, kann dank strategischem Coaching reibungslos funktionieren. Am Markt zeigen sich Veränderungen, Instabilität und wachsende [...]

  • SAP

Gestärkte Mitarbeitererlebnisse: CONCURenzfähig durch digitale End-to-end Prozesse

2023-09-20T10:19:33+02:0020. September 2023|Allgemein, Gastblog|

Fachkräfte anziehen und langfristig im Unternehmen halten? Hierbei punkten vor allem die Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden in dieser schnelllebigen Zeit entlasten, indem sie ihnen digitale Lösungen zur Verfügung stellen, die ihnen administrative Aufgaben abnehmen und somit deren wertschöpfende Arbeitsinhalte in den Mittelpunkt stellen.   [...]

  • lernen

Lebenslanges Lernen im Datenzeitalter

2023-09-26T10:12:46+02:0013. September 2023|Allgemein, Award, HR Award - Employer Branding|

Ein neues Produktdesign unterstützt den Prozess des lebenslangen Lernens Innovationen, neue Technologien und die rasante Entwicklung des Internets verändern unser Umfeld immer schneller und immer radikaler. Digitale Technologien ermöglichen komplett neue Lösungen für Dienstleistungen und Produkte.  Internet, Roboter und Künstliche Intelligenz beeinflussen tiefgreifend die Arbeitsstrukturen und [...]

  • workday

3 Insights für ein ganzheitliches, vielschichtiges Mitarbeitererlebnis (Employee Experience)

2023-08-30T13:49:26+02:0030. August 2023|Allgemein, Gastblog|

Vom Onboarding zur Beförderung, einem Umzug des Arbeitsplatzes bis zum Tag, an dem das Arbeitsverhältnis endet: Mitarbeitende durchlaufen viele unterschiedliche Stationen während ihrer Karriere in einem Unternehmen – und Personalverantwortliche wissen schon lange wie wichtig es ist, Mitarbeitenden bei diesen Meilensteilen wirklich zu unterstützen. [...]

  • >redmail

Erfolgreiches Performance Marketing im Recruiting: Wie >redmail zahlreiche Leads generierte

2023-08-28T09:48:32+02:0028. August 2023|Allgemein, Award, HR Award - Recruiting|

Über 9 Millionen Impressions und über 800 Leads generierte die Kampagne „Guten-Morgen-Helden“ von COPE für >redmail. Sie zeigte, wie Performance Marketing funktionieren kann, wenn man auf die richtige Ansprache setzt. Dafür gab es auch schon acht Auszeichnungen. Performance Marketing für mehr Leads Sie [...]

  • karriere.at

WAS RECRUITING VON ECOMMERCE LERNEN KANN

2023-08-23T10:34:02+02:0023. August 2023|Allgemein, Recruiting|

Im „War for Talents“ ist es erfolgsentscheidend für Unternehmen, die Absprungrate so gering wie möglich zu halten. Dennoch vergraulen viele Arbeitgeber Jobsuchende mit aufwendigen Bewerbungsprozessen. karriere.at-CEO Georg Konjovic verrät, was Personaler*innen vom Online-Handel lernen müssen, um im Wettbewerb der Arbeitgeber zu bestehen. Stellen [...]

Nach oben