Die Zukunft der beruflichen Entwicklung für weibliche Talente

hanna Hauer2023-11-07T10:46:04+01:007. November 2023|Allgemein, Award, Diversity, Equality & Inclusion|

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Die Zukunft der beruflichen Entwicklung für weibliche Talente

Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel und dem War for Talents ist es von entscheidender Bedeutung, Talente zu gewinnen, zu binden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Diese Herausforderung betrifft Unternehmen weltweit. Mit ihrer wegweisenden Ada App verfolgt das mehrfach preisgekrönte Wiener EdTech Start-up Ada Growth das Ziel, die Stärken weiblicher Talente in Unternehmen sichtbar zu machen.

Die Ada App – Die Mentorin in deiner Tasche

Die Ada App ist ein KI-gestütztes Weiterbildungstool mit hyperindividualisiertem Expertinnencontent zu Stimme, Körpersprache, Resilienz und vielem mehr. Sie wurde als Mentorin in der Tasche jeder Frau entwickelt. Die Ada App bietet weiblichen Talenten die Möglichkeit, sich jederzeit und überall weiterzubilden. Damit zahlt sie genau auf den Wunsch von Frauen am Arbeitsplatz ein, sich flexibel und selbstbestimmt weiterzubilden.

1% Methode: Lebenslanges Lernen mit Microlearning

Der Trend geht von klassischen, zeitintensiven Weiterbildungen weg – und hin zu kleinen Lerneinheiten, täglich, mit Inhalten, die sofort angewendet werden können. Das zeigen auch die Daten von User:innen der Ada App: 80% der Challenges in der Ada App werden tatsächlich von den Nutzer:innen in die Praxis umgesetzt. Die Tipps der internationalen Expert:innen der Ada App werden im Vergleich zu anderen Seminaren 10 Mal häufiger in die Realität umgesetzt. Diese Daten spiegeln eine DACH-Studie wider. Frauen lernen erstens lieber unterwegs: so wird auf die Ada App in 70% der Zeit außerhalb der Arbeitszeit zugegriffen. Zweitens: Frauen in der DACH Region ist Flexibilität signifikant wichtiger als Männern. Das gilt für die Einteilung der Arbeitszeiten bis hin zur Wahl der Weiterbildungstools. Mitarbeiterinnen wollen flexible Weiterbildungstools. Das bietet die Ada App, mit hyperindividualisiertem Content – jederzeit, überall, perfekt auf jede abgestimmt.

Die Macht der Gender Balance

Als begleitende Maßnahme zu jeder Diversitätsstrategie unterstützt die Ada App beim Vorantreiben von Gender Balance im Unternehmen. Diverse Studien belegen, wie Mentoring Frauen in ihrer Karriere voranbringt. One-on-one Mentoring ist jedoch für Unternehmen im großen Stil zu ressourcenintensiv. Die Ada App bietet eine Mentorin für jede Mitarbeiterin – jederzeit griffbereit am Smartphone. Statt ein Seminar einer Person zur Verfügung zu stellen, können für denselben Preis 100 Frauen eine Mentorin in der Tasche nutzen. Geringer Ressourceneinsatz für besseren Output.

Ein Schritt in die Zukunft

Ganz gleich, ob es darum geht, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, die Unternehmenskultur zu verändern oder individuelle Potenziale zu entfalten – Ada Growth bietet mit ihrer Saas B2B Lösung die Antwort auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt.

Die Ada App von Ada Growth verspricht, die berufliche Entwicklung von Frauen zu unterstützen, ihre Stärken sichtbar zu machen und Gender Balance in Unternehmen zu fördern. Mit flexiblen Lernmöglichkeiten, hyperindividualisiertem Mentoring und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse weiblicher Talente ebnet die App den Weg für eine neue Ära der beruflichen Entwicklung.

Matthew Ziebarth & Kosima Kovar

Hinter Ada Growth steht eine inspirierende Serien-Gründerin, Kosima Kovar, die als Forbes 30 under 30 Unternehmerin ausgezeichnet wurde. Gemeinsam mit ihrem Co-Founder Matthew Ziebarth aus dem Silicon Valley bringt sie ihre Leidenschaft und Vision ein, die EdTech-Welt zu revolutionieren.