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Eine außergewöhnliche Lehrlingsmesse in Vorarlberg geht neue Wege

1. Februar 2023|

Harald Knebel ist Eventmanager von Russmedia Digital und fungiert als Projektleiter der Lehrlingsmessen. Seit Mai 2021 betreut er dieses Projekt. Zudem betreut er weitere Veranstaltungen des Hauses Russmedia und ist hauptverantwortlich für das integrierte russmedia.live TV-Studio. Am Vorarlberger [...]

Wer die Menschen besser versteht, wird den War for Talents gewinnen!

25. Januar 2023|

Die Studie „Jobselling Report 2023“ macht die Stimmung, Motivation und Erwartungen im Leben, Arbeit und Bildung der Österreicher:innen zwischen 14 und 39 Jahren deutlich. Um Menschen als Mitarbeiter:innen zu binden und zu gewinnen, braucht es eine stärkere Auseinandersetzung der Unternehmen [...]

  • HR

„Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben“

16. Januar 2023|

Im Gespräch mit Michael Radike HR IT Strategie und Transformation / Österreichische Bundesbahnen (ÖBB)     Was sind deine wichtigsten HR-Learning der letzten Jahre? Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben. Das, was sich in der letzten Zeit [...]

  • Gehaltsgilde

Gehaltsgilde bei borisgloger – eine stetige Lernreise

21. Dezember 2022|

Traditionell oder kollaborativ? Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das klassische Gehaltsgespräch ausgedient hat – so hinterlässt es bei vielen Mitarbeitenden ein Gefühl des „Ausgeliefertseins“. Zudem ist oft Verhandlungsgeschick gefragt – wer es hat, bekommt mehr, wer nicht, geht leer aus. Gerecht geht [...]

  • HR

Die Zeit für HR ist JETZT!

19. Dezember 2022|

Im Gespräch mit Michael Pichler Senior Psychologist und HR Projektmanager | HR Person of the year 2016   Was sind deine wichtigsten HR-Learnings der letzten Jahre? Es sind in Summe sechs Entwicklungsstränge, die sich aus den letzten Jahren drei Jahren [...]

Paradigmenwechsel im Recruiting

14. Dezember 2022|

Warum wir Kandidat:innen vor dem Bewerben erst einmal für uns gewinnen müssen! Um aus dem aktuellen „Bewerber:innen-Loch zu kommen, haben wir uns mit folgenden Fragen in der Session mit über 80 HR-Expert:innen beschäftigt: Was müssen Arbeitgeber:innen anders machen, damit sich [...]

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