Viele Branchen stehen derzeit massiv unter Druck. Ganz besonderer Dank gilt den Werktätigen im Krankenhaus- und Pflegebereich, wie auch den Mitarbeitern im Einzelhandel und der Logistik. Doch jenseits dieser Branchen müssen HR-Abteilungen allmählich für die Zeit nach der Corona-Pandemie planen. ...
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Welche Auswirkungen hat Corona auf den Bildungsbereich? Welche Erfahrungen werden konkret in Bildungsunternehmen gemacht? Welche Erkenntnisse ziehen Geschäftsführer aus der Krise für die Zukunft ihrer Unternehmen? Diese Fragen beantworten Mag. Christian Bayer, DI Laszlo Kovacs und Mag. Martin Röhsner. Von ...
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Von: Nico Rose Mehr und mehr Organisationen haben im Laufe der letzten Jahre erkannt, dass das Gros der MitarbeiterInnen durch Arbeit nicht einfach nur den Lebensunterhalt sichern möchte – es geht ihnen auch um ihr „psychologische Einkommen“. So könnte man ...
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Diversity in the Software Engineering Community Konzipiert und vorgetragen von Gerta Sheganaku | Global Diversity Program Lead & Simona Domazetoska | Diversity & Inclusion Initiative The prototype of a worker – is a man. Genau dieser bewussten oder auch unbewussten ...
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Session „Labor für schönes Scheitern“ Konzipiert von Felicia Fuchs, moderiert von Felicia Fuchs & Tina Baumgartner Die Session startet mit einem “speedy Gonzalez“-Einstieg im Laborstil. Die TeilnehmerInnen setzen sich dabei u.a. mit der Frage auseinander, was schönes Scheitern für sie ...
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Weiterentwicklung und die Förderung von Know-how und Talenten sind bei Coca-Cola HBC Österreich seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Mit dem Opportunity Marketplace hat das Unternehmen nun eine virtuelle Plattform geschaffen, die dieser Philosophie Rechnung trägt und Projektzusammenarbeit auf ...
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Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi ...
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Der Arbeitsmarkt hatte sich durch die Corona-Krise binnen kürzester Zeit radikal verändert, sowohl für Unternehmen als auch für ArbeitnehmerInnen. Kurzarbeit, Hiring Freeze und Remote Work sind Realität in Österreich. Für viele Berufstätige ist „New Work“ spätestens seit der Krise ein ...
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