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HR Blog – Mainpage2023-01-30T14:46:34+01:00

Finanzbildung von Frauen für Frauen

7. November 2024|Tags: , |

Karenz, Teilzeit, Gender Pay Gap und unbezahlte Betreuungsarbeiten stellen Frauen vor erhebliche finanzielle Herausforderungen. Um diesen Hürden erfolgreich zu begegnen, sind ein Bewusstsein für die Problematik und eine fundierte finanzielle Bildung unerlässlich. Genau hier setzt die Finanzbildungsinitiative “she invests” [...]

  • VAMED

Frauen vor den Vorhang

29. Oktober 2024|

In einer Welt, die zunehmend von technologischen Innovationen geprägt wird, ist die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt nicht zu unterschätzen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur die besten Talente anzieht, [...]

  • Bonus

Post-Bonussystem für junge Talente

29. Oktober 2024|Tags: |

Damit junge Talente zufrieden, motiviert und ambitioniert ihre Lehrzeit erleben, bieten wir ein besonderes Bonussystem mit freier Prämienwahl. Das Lehrlings-Prämienmodell - Ein Wegbereiter für die Zukunft Das Post-Bonussystem ist ein innovatives Prämienprogramm, das darauf abzielt, junge Talente während [...]

  • mytalents

Mediaprint setzt auf KI mit mytalents.ai: Der Vorreiter für zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung

29. Oktober 2024|Tags: |

Mediaprint hat durch den Einsatz der führenden KI-Lernplattform mytalents.ai und einer umfassenden KI-Strategie ihre Personalentwicklungsprozesse zukunftsfit gemacht. Mit einem klar strukturierten Lernfahrplan werden die Mitarbeiter auf ein einheitliches Niveau gebracht, um als spezialisierte Taskforce neue KI-Anwendungen zu entdecken und [...]

  • hoorai

Wandel der HR-Landschaft: Wie hoorai den HR-Markt mitgestaltet

29. Oktober 2024|Tags: |

Der HR-Markt steht vor einer massiven Herausforderung: Studien zeigen, dass 50% der Unternehmen weiterhin große Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, was allein in Deutschland zu einem Wertschöpfungsverlust von bis zu 90 Milliarden Euro führt (1). Es geht deshalb [...]

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