Neuro-was? Das Wort „Neuro“ deutet immer an, dass es um das Gehirn geht. Und auch Gehirne unterscheiden sich voneinander – ebenso sehr, wie sich Gesichter unterscheiden. Dabei kommt es weniger auf die Form oder Größe an, als auf die Art ...
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Four years ago, I was working with a leadership team. They were facing another transformation, another reorg and restructuring. We were discussing how to guide employees through the changes…something not new for this group. There was a heaviness across the ...
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HR Abteilungen gelten als die am schlechtesten digitalisierten Bereiche in Unternehmen. Dabei stehen vor allem diese Abteilungen als Aushängeschild für die eigenen Mitarbeiter. In Amerika hingegen wird schon über 1 Mrd. $ in HR Tech investiert (Quelle: Anna Ott - ...
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Für sehr viele von uns ist es mittlerweile selbstverständlich Produkte bei Plattformen wie ebay oder willhaben zu kaufen, die Urlaubsunterkunft bei AirBnB zu buchen und uns über Facebook oder Whatsapp auszutauschen. Wenig verwunderlich macht diese „Plattformisierung“ unseres wirtschaftlichen und gesellschaftlichen ...
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Trotz Change Management sind viele Veränderungsinitiativen gescheitert. Heute versuchen wir Unternehmen (digital) zu transformieren. Aber auch damit lassen wir Strategien ins Leere laufen, solange Unternehmenskultur keine Beachtung findet. Wie wär´s also mit Culture Hacking! Jede Organisation hat sie, doch kaum ...
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Wenn Sie als Unternehmer Ihr echtes Expertenwissen vermitteln und es für sich sprechen lassen, erhöhen Sie Ihren Bekanntheitsgrad und erreichen mehr Kunden. Das ist vielleicht nichts Neues. Mit einem Whitepaper können Sie aber online auch neue potenzielle Kunden erreichen, sie ...
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Am 27. Juni 2019 ist es wieder soweit: Der HR Inside Club in Wien öffnet seine Pforten und schreibt sich kreativen Austausch unter HR Verantwortlichen auf die Fahnen. Diesmal ganz im Zeichen von Arbeitgebermarkenbildung. „Employer Branding ist in erster Linie ...
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Rund ein Drittel ihrer Arbeitszeit verbringen Arbeitnehmer in Deutschland mit Austausch und Zusammenarbeit, zunehmend in virtuellen Netzwerken. Für eine effiziente Zusammenarbeit müssen technische, organisatorische und kulturelle Rahmenbedingungen stimmen. Andernfalls sind Mitarbeiter frustriert, steigen Burnout-Risiken und die Produktivität kann leiden (Trendstudie ...
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