HR INSIDE SUMMIT Blog

Sessions: „Diversity in the Software Engineering Community“ & „The organizational Flowcode“

28. Oktober 2020

Diversity in the Software Engineering Community Konzipiert und vorgetragen von Gerta Sheganaku | Global Diversity Program Lead & Simona Domazetoska | Diversity & Inclusion Initiative The prototype of a worker – is a man. Genau dieser bewussten oder auch unbewussten ...

Topic Session

Sessions: „Labor für schönes Scheitern“ & „Re-Think Employer Branding – Was Bewerber und Mitarbeiter wirklich wollen“

28. Oktober 2020

Session „Labor für schönes Scheitern“ Konzipiert und vorgetragen von Felicia Fuchs & Tina Baumgartner Die Session startet mit einer Speedy Gonzales Speed Dating Runde. Folgende Fragen sollen im jeweils zweiminütigen Gespräch mit dem Gegenüber beantwortet werden: Was verbindet man mit ...

Award

Mehr Projekte, mehr Möglichkeiten: Wie Coca-Cola HBC Österreich mit dem digitalen Opportunity Marketplace Karriere-Chancen schafft

22. Oktober 2020

Weiterentwicklung und die Förderung von Know-how und Talenten sind bei Coca-Cola HBC Österreich seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Mit dem Opportunity Marketplace hat das Unternehmen nun eine virtuelle Plattform geschaffen, die dieser Philosophie Rechnung trägt und Projektzusammenarbeit auf ...

Gastblog

Come back stronger

28. September 2020

Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi ...

Allgemein

Talent Management in Zeiten der Corona-Krise: digitales Recruiting als Königsweg

10. September 2020

Der Arbeitsmarkt hatte sich durch die Corona-Krise binnen kürzester Zeit radikal verändert, sowohl für Unternehmen als auch für ArbeitnehmerInnen. Kurzarbeit, Hiring Freeze und Remote Work sind Realität in Österreich. Für viele Berufstätige ist „New Work“ spätestens seit der Krise ein ...

Gastblog

HR als CEO (Chief Experiment Officer)

8. September 2020

Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade? New Work ist kein klar definierter Zielzustand auf den Unternehmen zusteuern können oder sollen, es ist vielmehr ein Prozess, eine individuelle Auseinandersetzung wie sich die Zukunft der Arbeit in der jeweiligen ...

Allgemein

Leadership nach der Corona-Krise: Wo Führungskräfte & HR-Manager jetzt anpacken müssen

25. August 2020

Die Corona-Krise hat nicht nur weitreichende Auswirkungen auf die Weltwirtschaft, sondern auch auf die Psyche der Menschen. Nach Aristoteles sind Menschen, ohne soziale Interaktion, langfristig nicht überlebensfähig. Genau deshalb ist „Social Distancing“ eine so große psychische Belastungsprobe für uns. Laut ...

Gastblog

Corona-Krise: Die guten und die schlechten Seiten

18. August 2020

Einige Arbeitnehmer können dem Lockdown im Nachhinein durchaus positive Seiten abgewinnen, während andere noch Zeit brauchen. Die Karriereplattform StepStone untersucht seit dem ersten Tag der Covid19-Maßnahmen in Österreich die Auswirkungen der Krise auf den Arbeitsmarkt und das Befinden der Angestellten. ...