Mehr Projekte, mehr Möglichkeiten: Wie Coca-Cola HBC Österreich mit dem digitalen Opportunity Marketplace Karriere-Chancen schafft
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Mehr Projekte, mehr Möglichkeiten: Wie Coca-Cola HBC Österreich mit dem digitalen Opportunity Marketplace Karriere-Chancen schafft

Weiterentwicklung und die Förderung von Know-how und Talenten sind bei Coca-Cola HBC Österreich seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Mit dem Opportunity Marketplace hat das Unternehmen nun eine virtuelle Plattform geschaffen, die dieser Philosophie Rechnung trägt und Projektzusammenarbeit auf ...

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Come back stronger
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Come back stronger

Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi ...

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HR als CEO (Chief Experiment Officer)
Gastblog

HR als CEO (Chief Experiment Officer)

Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade? New Work ist kein klar definierter Zielzustand auf den Unternehmen zusteuern können oder sollen, es ist vielmehr ein Prozess, eine individuelle Auseinandersetzung wie sich die Zukunft der Arbeit in der jeweiligen ...

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Corona-Krise: Die guten und die schlechten Seiten
Gastblog

Corona-Krise: Die guten und die schlechten Seiten

Einige Arbeitnehmer können dem Lockdown im Nachhinein durchaus positive Seiten abgewinnen, während andere noch Zeit brauchen. Die Karriereplattform StepStone untersucht seit dem ersten Tag der Covid19-Maßnahmen in Österreich die Auswirkungen der Krise auf den Arbeitsmarkt und das Befinden der Angestellten. ...

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