Synergie von Mensch und KI: Neue Wege für Begeisterung, Recruiting und Führung
In der heutigen modernen Welt verändert die Zusammenarbeit von Mensch und künstlicher Intelligenz (KI) nicht nur den Recruiting-Prozess, sondern steigert auch die Präsenz und Wirkung von Führungskräften in den sozialen Medien. Diese Entwicklung eröffnet vielfältige Chancen. KI spielt [...]
Psychologische Sicherheit: Was wir von agilen Teams lernen können
In der dynamischen Arbeitswelt von heute, wo Innovation und Flexibilität entscheidende Rollen spielen, steht Teamarbeit vermehrt im Vordergrund. Die Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu nutzen, ist nun wichtiger denn je. In diesem Zusammenhang hat das Konzept der „psychologischen [...]
Führung hybrid: Coaching-Ansätze im Führungsalltag
Hybrides Arbeiten wurde durch landesweite Lockdowns in Pandemiezeiten teilweise radikal erzwungen und auf eine breite Unternehmensmasse ausgeweitet. Eine Rückkehr auf rein bürobasiertes Arbeiten scheint aktuell unmöglich und der Arbeits- und Führungsalltag ist von grundlegenden Veränderungen geprägt. Dadurch verändert sich [...]
Lead like a conductor – was Unternehmen von einem Orchester lernen können
Das Orchester sitzt bereit und ist gestimmt. Ich betrete den Saal, um unsere erste Probe zu beginnen. Manche MusikerInnen behaupten, schon daran die Kompetenzen eines Dirigenten/einer Dirigentin ablesen zu können… und ich gebe ihnen zum Teil recht. Als [...]
Active Sourcing – Wie diese Strategie mein Leben und meine Karriere veränderte
Vor einigen Jahren befand ich mich in einem Job als Management Trainee bei einem der größten Textileinzelhändler Europas. Lange Zeit war ich motiviert und ehrgeizig, aber mit der Zeit verlor ich meine Leidenschaft für den Job. Dennoch setzte ich [...]
Nachhaltigkeit im HR. Was braucht es für den Wandel?
Nachhaltiges Handeln wird für Unternehmen immer bedeutender. Denn es zeigt sich: Vernachlässigen Unternehmen Nachhaltigkeit, kann sich dies negativ auf den Unternehmenserfolg auswirken. Organisationen sind daher aufgerufen, ökonomisch, ökologisch und gesellschaftlich verantwortungsvoller zu agieren. Die Unterstützung von Seiten der HR [...]