Im „War for Talents“ ist es erfolgsentscheidend für Unternehmen, die Absprungrate so gering wie möglich zu halten. Dennoch vergraulen viele Arbeitgeber Jobsuchende mit aufwendigen Bewerbungsprozessen. karriere.at-CEO Georg Konjovic verrät, was Personaler*innen vom Online-Handel lernen müssen, um im Wettbewerb der Arbeitgeber zu bestehen. Stellen [...]
You may be able to speak a foreign language and not know it. Let’s put that to the test. Read the following sentence and select the choice that best translates it: The ask of every HR person is to navigate headwinds while onboarding [...]
Die Rolle von Frauen in Führungspositionen und männerdominierten Branchen ist seit Langem ein Thema, das viel Aufmerksamkeit auf sich zieht. Trotz einiger Fortschritte ist die Gleichstellung immer noch eine Herausforderung. In unserem geplanten Workshop wird ein detaillierter Blick auf die Auswirkungen des sogenannten "Stereotype [...]
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Ein Ansatzpunkt diesem entgegenzuwirken, ist die Rekrutierung ausländischer ArbeitnehmerInnen. Der Wettbewerb um die best and brightest ist seit Jahren in vollem Gange. Eine Studie der OECD aus diesem Jahr über die internationale Attraktivität diverser Staaten für ausländische Fachkräfte [...]
Um im Wettbewerb um die besten Köpfe reüssieren zu können sind Unternehmen gefordert ihr Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Digitalisierung, Nutzerzentriertheit und Prozess-Geschwindigkeit stehen im Mittelpunkt dieser Transformation. In unserer Beratungspraxis stoßen wir immer wieder auf ähnliche Herausforderungen – hier kommen die [...]
Harald Knebel ist Eventmanager von Russmedia Digital und fungiert als Projektleiter der Lehrlingsmessen. Seit Mai 2021 betreut er dieses Projekt. Zudem betreut er weitere Veranstaltungen des Hauses Russmedia und ist hauptverantwortlich für das integrierte russmedia.live TV-Studio. Am Vorarlberger Jobmarkt gibt es eine große [...]
Die Studie „Jobselling Report 2023“ macht die Stimmung, Motivation und Erwartungen im Leben, Arbeit und Bildung der Österreicher:innen zwischen 14 und 39 Jahren deutlich. Um Menschen als Mitarbeiter:innen zu binden und zu gewinnen, braucht es eine stärkere Auseinandersetzung der Unternehmen mit den Lebenssituationen, den Motiven, [...]
Im Gespräch mit Michael Radike HR IT Strategie und Transformation / Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) Was sind deine wichtigsten HR-Learning der letzten Jahre? Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben. Das, was sich in der letzten Zeit getan hat – und da [...]
Im Kampf um Talente und zukünftige Mitarbeitende müssen Unternehmen immer kreativer werden. Langwierige, schwierige und eintönige Bewerbungsverfahren sind bei der Ansprache von Talenten mittlerweile ein No-Go. Es zählt vor allem eines: Herausstechen. In diesem Zusammenhang war es uns wichtig, ein Recruitingevent zu organisieren, das all [...]
Warum wir Kandidat:innen vor dem Bewerben erst einmal für uns gewinnen müssen! Um aus dem aktuellen „Bewerber:innen-Loch zu kommen, haben wir uns mit folgenden Fragen in der Session mit über 80 HR-Expert:innen beschäftigt: Was müssen Arbeitgeber:innen anders machen, damit sich überhaupt Kandidat:innen für sie interessieren? [...]
