Der HR-Markt steht vor einer massiven Herausforderung: Studien zeigen, dass 50% der Unternehmen weiterhin große Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, was allein in Deutschland zu einem Wertschöpfungsverlust von bis zu 90 Milliarden Euro führt (1). Es geht deshalb nicht länger mehr nur darum, [...]
Am Recruitingmarkt wird es immer schwieriger, sich als attraktiver Arbeitgeber mittels ansprechender Mitarbeiterbenefits zu positionieren. Dies muss für Arbeitgeber allerdings keineswegs kostspielig sein. Auf der Suche nach gesundheitsfördernden Benefits gibt es vielseitige Möglichkeiten, die für jedes Unternehmen zugänglich sind und die Wettbewerbsfähigkeit am Markt [...]
Englisch als Arbeitssprache, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, erstklassiges Gehalt, Unterstützung beim Ankommen in Österreich – internationale Talente haben klare Vorstellungen davon, was sie sich von österreichischen Arbeitgebern erwarten. Unternehmen, die internationale Fachkräfte ansprechen wollen, müssen im Recruiting so einiges neu aufsetzen und hinterfragen. Statt [...]
Die Landschaft der Human Resources (HR) in Österreich und der gesamten DACH-Region befindet sich im Jahr 2024 in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Wandel wird durch rasante technologische Fortschritte, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden und sich wandelnde Arbeitsnormen vorangetrieben. Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in [...]
Immer mehr Unternehmen bieten Jobs (auch) in Teilzeit an, das zeigt eine Auswertung der Stelleninserate auf Österreichs größter Jobplattform für den karriere.at Arbeitsmarktreport. Damit reagieren Arbeitgeber hierzulande auf den Wunsch der Arbeitnehmer*innen nach einer geringeren Wochenarbeitszeit. 13,4 Prozent der Männer und 50,6 Prozent [...]
Im „War for Talents“ ist es erfolgsentscheidend für Unternehmen, die Absprungrate so gering wie möglich zu halten. Dennoch vergraulen viele Arbeitgeber Jobsuchende mit aufwendigen Bewerbungsprozessen. karriere.at-CEO Georg Konjovic verrät, was Personaler*innen vom Online-Handel lernen müssen, um im Wettbewerb der Arbeitgeber zu bestehen. Stellen [...]
You may be able to speak a foreign language and not know it. Let’s put that to the test. Read the following sentence and select the choice that best translates it: The ask of every HR person is to navigate headwinds while onboarding [...]
Die Rolle von Frauen in Führungspositionen und männerdominierten Branchen ist seit Langem ein Thema, das viel Aufmerksamkeit auf sich zieht. Trotz einiger Fortschritte ist die Gleichstellung immer noch eine Herausforderung. In unserem geplanten Workshop wird ein detaillierter Blick auf die Auswirkungen des sogenannten "Stereotype [...]
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Ein Ansatzpunkt diesem entgegenzuwirken, ist die Rekrutierung ausländischer ArbeitnehmerInnen. Der Wettbewerb um die best and brightest ist seit Jahren in vollem Gange. Eine Studie der OECD aus diesem Jahr über die internationale Attraktivität diverser Staaten für ausländische Fachkräfte [...]
Um im Wettbewerb um die besten Köpfe reüssieren zu können sind Unternehmen gefordert ihr Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Digitalisierung, Nutzerzentriertheit und Prozess-Geschwindigkeit stehen im Mittelpunkt dieser Transformation. In unserer Beratungspraxis stoßen wir immer wieder auf ähnliche Herausforderungen – hier kommen die [...]
