Arbeiten in der Plattformwirtschaft – Chancen und Risiken
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Arbeiten in der Plattformwirtschaft – Chancen und Risiken

Für sehr viele von uns ist es mittlerweile selbstverständlich Produkte bei Plattformen wie ebay oder willhaben zu kaufen, die Urlaubsunterkunft bei AirBnB zu buchen und uns über Facebook oder Whatsapp auszutauschen. Wenig verwunderlich macht diese „Plattformisierung“ unseres wirtschaftlichen und gesellschaftlichen ...

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Your Employer – Your Brand
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Your Employer – Your Brand

Am 27. Juni 2019 ist es wieder soweit: Der HR Inside Club in Wien öffnet seine Pforten und schreibt sich kreativen Austausch unter HR Verantwortlichen auf die Fahnen. Diesmal ganz im Zeichen von Arbeitgebermarkenbildung. „Employer Branding ist in erster Linie ...

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WORKING OUT LOUD – Was steckt dahinter?
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WORKING OUT LOUD – Was steckt dahinter?

Rund ein Drittel ihrer Arbeitszeit verbringen Arbeitnehmer in Deutschland mit Austausch und Zusammenarbeit, zunehmend in virtuellen Netzwerken. Für eine effiziente Zusammenarbeit müssen technische, organisatorische und kulturelle Rahmenbedingungen stimmen. Andernfalls sind Mitarbeiter frustriert, steigen Burnout-Risiken und die Produktivität kann leiden (Trendstudie ...

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REBELS AT WORK
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REBELS AT WORK

Unternehmensrebellen? Hört sich ja toll an! Aber warum sollte ein Chef, der noch ganz bei Trost ist, den Störenfrieden eine Bühne bereiten? Und Worte wie Quertreiber, Störenfriede, Querulanten oder Rebellen verraten eine Abwehrreaktion, die in vielen Unternehmen verbreitet ist: Das ...

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Hack the process of hiring developers
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Hack the process of hiring developers

Do you struggle to hire the right developers for your team? Sending countless emails, Linkedin messages and taking it as far as endlessly searching freelancing sites for them sound too familiar? Let’s say that once in a while the miracle ...

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Being a good people manager
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Being a good people manager

Being a good people manager is hard work. Most managers think they are excellent listeners, good managers and have their own special style that motivates their employees to produce excellent results. Instead, every year company survey results show that some ...

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