Gastblog

Paradigmenwechsel im Recruiting

2023-02-06T12:07:02+01:0014. Dezember 2022|Allgemein, Gastblog|

Warum wir Kandidat:innen vor dem Bewerben erst einmal für uns gewinnen müssen! Um aus dem aktuellen „Bewerber:innen-Loch zu kommen, haben wir uns mit folgenden Fragen in der Session mit über 80 HR-Expert:innen beschäftigt: Was müssen Arbeitgeber:innen anders machen, damit sich überhaupt Kandidat:innen für sie interessieren? [...]

  • Frauen

Diversität als Wettbewerbsvorteil

2022-09-22T11:43:11+02:004. Oktober 2022|Allgemein, Gastblog|

Der Weg zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Diversität in der Führungsetage verbessert die Rentabilität, das Betriebsklima, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit, die Innovationskraft und ist gut für die Arbeitgebermarke. Ausreichend gute Gründe also, warum sich Unternehmen für mehr Diversität am Arbeitsplatz einsetzen sollten. Mehr Andreas als Frauen in Österreichs Vorständen [...]

ARBEIT IST ERFÜLLEND, WENN DER MENSCH DAS TUT, WAS ER GUT KANN UND GERNE TUT

2022-09-22T10:18:19+02:0029. September 2022|Allgemein, Gastblog|

„Im Job zu bleiben“ ist längst nicht mehr rein aus Sicherheitsdenken, der gesellschaftlichen Einbindung und Mitwirkung in einem System motiviert. Die Krisen der jüngeren Vergangenheit fordern Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus vielen Perspektiven heraus. Die Einsicht, dass Veränderung – ein Change des Mindset in einer disruptiven [...]

  • Coaching

Stabil im Sturm der Veränderung: Wie Coaching in Krisenzeiten stärkt

2022-09-27T09:53:34+02:0027. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Der Arbeitsdruck hat in den letzten Jahren massiv zugenommen. Die belastende Gesamtsituation und Ungewissheit während der Pandemie, die derzeit unberechenbare Wirtschaftslage auch durch die Energiekrise und den Ukrainekrieg, die Jobunsicherheit, die steigende Arbeitslast wegen Personalmangels, die vielen Umstellungen in den Arbeitsprozessen: all das zerrt an [...]

So erklärst Du “New Work” deinem Vorstand

2022-11-15T11:19:42+01:0027. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Bisherige Erklärungen beschreiben lediglich Bedürfnisse oder Benefits aus dem Trend. In diesem Artikel erfährst du, warum New Work aktuell die Arbeitswelt verändert und wie die verschiedenen Generationen damit umgehen. Denn erst, wenn man die Herkunft eines Trends wirklich versteht, kann man ihn mit zielgerichteten Maßnahmen [...]

  • Lehre

Zukunft Lehre/Fachkräftemangel

2022-09-22T11:22:28+02:0024. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Schon seit Jahren sinken die Lehrlingszahlen. Eine Entwicklung, welche Hand in Hand mit einem verstärkenden Fachkräftemangel geht. Zahlreiche Wirtschaftsbereiche klagen über die Schwierigkeit, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden. Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich diese Entwicklung immer weiter verschärft und stellt den Wirtschaftsstandort Österreich vor [...]

Digitale Kompetenz beginnt mit Weiterbildung

2022-09-15T17:22:54+02:0015. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Krisen bringen Veränderung. Hand auf`s Herz: Oft verunsichern diese Veränderungen – müssen wir uns doch neues Wissen und Fähigkeiten aneignen, um in nicht vertrautem Terrain sicher navigieren zu können. Besonders die Digitalisierung hat unser Arbeits- und Privatleben in einen ständigen Wandel versetzt. Kaum ein Stein [...]

  • Payroll

Von Great Resignation zu Great Transformation

2022-09-12T14:15:48+02:0012. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Wie ein globales Payroll-System Sie beim War For Talent unterstützt Durch die so genannte "Große Resignation" sind Unternehmen gezwungen, ihre Personalstrategie auf den Prüfstand zu stellen. Denn sie müssen zum einen härter darum kämpfen, neue Talente zu gewinnen und zum anderen mehr investieren, um ihre [...]

  • Zeit

Nie wieder keine Zeit!

2022-09-12T14:18:36+02:0012. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Dafür habe ich keine Zeit! Geht dir der Gedanke auch täglich durch den Kopf? Wie oft hält er dich davon ab, Dinge zu tun, die du tun möchtest, weil anderes scheinbar Vorrang hat? Warum haben wir immer für die Dinge keine Zeit, die uns eigentlich [...]

  • workday

Wie Sie Talente an das Unternehmen binden können

2022-09-08T09:03:28+02:008. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Laut einer Studie von Ernst & Young erreicht der Fachkräftemangel in Österreich 2022 einen Höchststand: 83 Prozent der Unternehmen haben erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Bei fast vier von zehn Unternehmen verursacht der Fachkräftemangel bereits Umsatzeinbußen. Um Talente anzusprechen, weiterzuentwickeln und zu binden, muss [...]

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