Don’t let Ego harm your Business
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Don’t let Ego harm your Business

Zuallererst eine kurze Begriffsdefinition. Was ist denn dieses Ego und warum soll man es überhaupt brechen? Das Ego ist eine Rolle. Diese Rolle trägt den Namen, den du für dein Leben bekommen hast. Das, was jeder als “Ich” empfindet. In ...

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Neue Impulse für die Zeit nach der Corona-Krise
Gastblog

Neue Impulse für die Zeit nach der Corona-Krise

Viele Branchen stehen derzeit massiv unter Druck. Ganz besonderer Dank gilt den Werktätigen im Krankenhaus- und Pflegebereich, wie auch den Mitarbeitern im Einzelhandel und der Logistik. Doch jenseits dieser Branchen müssen HR-Abteilungen allmählich für die Zeit nach der Corona-Pandemie planen. ...

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Mit Weiterbildung gestärkt aus der Krise
Allgemein

Mit Weiterbildung gestärkt aus der Krise

Welche Auswirkungen hat Corona auf den Bildungsbereich? Welche Erfahrungen werden konkret in Bildungsunternehmen gemacht? Welche Erkenntnisse ziehen Geschäftsführer aus der Krise für die Zukunft ihrer Unternehmen? Diese Fragen beantworten Mag. Christian Bayer, DI Laszlo Kovacs und Mag. Martin Röhsner. Von ...

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Mehr Projekte, mehr Möglichkeiten: Wie Coca-Cola HBC Österreich mit dem digitalen Opportunity Marketplace Karriere-Chancen schafft
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Mehr Projekte, mehr Möglichkeiten: Wie Coca-Cola HBC Österreich mit dem digitalen Opportunity Marketplace Karriere-Chancen schafft

Weiterentwicklung und die Förderung von Know-how und Talenten sind bei Coca-Cola HBC Österreich seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Mit dem Opportunity Marketplace hat das Unternehmen nun eine virtuelle Plattform geschaffen, die dieser Philosophie Rechnung trägt und Projektzusammenarbeit auf ...

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Come back stronger
Gastblog

Come back stronger

Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi ...

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HR als CEO (Chief Experiment Officer)
Gastblog

HR als CEO (Chief Experiment Officer)

Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade? New Work ist kein klar definierter Zielzustand auf den Unternehmen zusteuern können oder sollen, es ist vielmehr ein Prozess, eine individuelle Auseinandersetzung wie sich die Zukunft der Arbeit in der jeweiligen ...

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