Der Sommer ist endlich da und mit ihm die aufregende HR Summer Edition im bezaubernden Schloss Laxenburg. Hier können HR-Profis und Unternehmen nicht nur von inspirierenden Vorträgen und Workshops profitieren, sondern auch eine Vielzahl an unterhaltsamen Aktivitäten von unseren Partner:innen genießen. Von erfrischenden Getränken [...]
Arbeit- und Freizeit neu denken. Das ist der Ansatz, den die Digitalagentur W4 (Webviertler) aus Linz verfolgt. Mit ihrem innovativen Arbeitszeitmodell erwirken sie eine Reduktion von fünf Wochenstunden bei gleichbleibendem Gehalt. Das besondere daran? Der Impulsprozess mit Social Impact, der dahinter steckt und ermöglicht, [...]
Neue Realität auch bei der Job- und Personalsuche: Künstliche Intelligenz (KI) hilft Personalverantwortlichen, langwierige Prozesse zu automatisieren und unterstützt Bewerber*innen bei der Suche nach dem perfekten Job. Künstliche Intelligenz einfach erklärt Künstliche Intelligenz, kurz KI – ist eine Technologie, die menschliches Lernen auf [...]
Hybrides Arbeiten stellt aktuell fast alle Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es darum geht, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen und zu erhalten. Da die Beschäftigten seit der Pandemie vermehrt nicht mehr im Büro, sondern auch ortsunabhängig arbeiten, wird es immer schwieriger, ein Gefühl der Verbundenheit [...]
Wir kennen die Akronyme oder haben sie bereits des Öfteren gelesen: VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) und BANI (brittle, anxious, non-linear, incomprehensible). Wer sich tiefer auf diese Materie einlässt, hat sicherlich auch den Begriff „psychologische Sicherheit“ gestreift. Und genau an diesem Punkt setzt innerhalb [...]
The Status Quo In 2023, we are faced with challenges at every scale of human existence – from the loss of trust and purpose within organizations and institutions, to the suffocating paradigms of scarcity and competition that govern our civilizations. The Global Challenge [...]
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, kultureller und demografischer Wandel, sich ändernde Anforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen. Der Transformationsdruck auf Unternehmen, sich in Richtung eines bewerbenden-zentrieren Recruiting-Verständnis, in Richtung [...]
Laut Deloitte University Press haben 86 % der Unternehmen die Entwicklung neuer Führungskräfte als „dringenden“ Bedarf bezeichnet. Und bei näherer Betrachtung ist klar, warum. Inkompetenz als Norm Wenn es um die Leistung von Führungskräften geht, scheint Inkompetenz die Norm zu sein. In einer kürzlich durchgeführten [...]
Um im Wettbewerb um die besten Köpfe reüssieren zu können sind Unternehmen gefordert ihr Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Digitalisierung, Nutzerzentriertheit und Prozess-Geschwindigkeit stehen im Mittelpunkt dieser Transformation. In unserer Beratungspraxis stoßen wir immer wieder auf ähnliche Herausforderungen – hier kommen die [...]
Der HR Award geht in die 8. Runde Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 8. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (12. – 13. Oktober), Österreichs größter HR-Veranstaltung, im traumhaften Ambiente der Hofburg Vienna, statt. An zwei Tagen findet sich [...]
