Diversity, Equality & Inclusion

  • Frauen

Diversität als Wettbewerbsvorteil

2023-02-28T15:34:47+01:004. Oktober 2022|Allgemein, Diversity, Equality & Inclusion, Gastblog|

Der Weg zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Diversität in der Führungsetage verbessert die Rentabilität, das Betriebsklima, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit, die Innovationskraft und ist gut für die Arbeitgebermarke. Ausreichend gute Gründe also, warum sich Unternehmen für mehr Diversität am Arbeitsplatz einsetzen sollten. Mehr Andreas als Frauen in Österreichs Vorständen [...]

  • WOMEN

Herausforderung IT-Fachkräftemangel – WOMENinICT: für mehr Frauen in der IT-Branche

2023-02-01T12:55:50+01:007. September 2022|Award, Diversity, Equality & Inclusion|

Frauen haben in der IT-Branche alle Chancen dieser Welt. WOMENinICT ist eine Initiative im ICT-Sektor, die aufzeigt, dass die IT-Welt keine männerbesetzte Domäne sein muss. Die Digitalisierung hat hohe gesellschaftliche Relevanz. Es ist daher umso wichtiger, dass die Lebenswirklichkeiten von Männern UND Frauen abgebildet werden. [...]

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