Great Place to Work® ist die Expertin für Arbeitsplatzkultur. Unsere Forschung, Know-How und Zertifizierungen beruhen auf den Daten von mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer:innen aus über 90 Ländern auf der ganzen Welt. Daher wissen wir, wie wichtig Sinn und Bedeutung ...
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Immer mehr Menschen stellen die Sinnhaftigkeit ihres Jobs sowie das Verhältnis zu ihren Arbeitgebenden in Frage. Zugleich hat die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmenden deutlich zugenommen. Doch wie können Personalmanager ihre Talente halten und binden? Die berufliche Weiterbildung bildet einen wichtigen Baustein ...
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Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, demografischer und kultureller Wandel, sich ändernde Kundenanforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen – der Transformationsdruck auf Unternehmen wächst. Unternehmen aller ...
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Flexibilität, Freiheit und mehr Vertrauen: das ist es, was sich vor allem Arbeitnehmer*innen von Remote Work versprechen. Der Trend zur Telearbeit ist allerdings nicht nur mit Vorteilen behaftet, sondern bringt auch neue Herausforderungen mit sich. Bürokultur und Kommunikation sind im ...
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Wonach hast du zuletzt gegoogelt? Einer Urlaubsdestination? Erfahrungswerten von einem Recruiting Tool? Oder sogar nach einem neuen Job? Im Jahr 2021 hatte Google als Suchmaschine in Österreich einen Marktanteil von 93,05 %. Wenn du dich also fragst, wo du potenzielle ...
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Warum tragen männliche Pfaue so große Schwanzfedern und Hirsche so große Geweihe, wo die doch beim Fliegen und Flüchten immens hinderlich sind? Die Antwort darauf kam von den israelischen Biologen Amotz und Avishag Zahavi: Wer es schafft, für spezielle Signale ...
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Agil sein bedeutet, schnell auf Veränderungen zu reagieren und anpassungsfähig zu sein. Bezeichnen sich Unternehmen als agil, bedeutete das oftmals, dass die Softwareentwicklung agilen Prozessen und Methoden folgt. Doch mittlerweile reicht es nicht mehr, nur in „produktiven“ Unternehmensbereichen agilen ...
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WKJ – Was kommt jetzt? Das ist die Frage, die mich momentan als Personalleiterin, als Mutter zweier kleiner Söhne, als Ehefrau, Feministin und Weltbürgerin beschäftigt. Wo wird die Reise hingehen, wo soll sie hingehen in Zeiten von globalem Pandemiegeschehen, von ...
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ein Interview mit Mag. Markus Christl, ein Member des Advisory Boards des HR Inside Summits 2022 Was sind deine wichtigsten HR Learnings der letzten Jahre? Wir haben als Unternehmen festgestellt, dass HR-Themen in einer deutlich höheren Geschwindigkeit umgesetzt werden, wenn ...
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Als Coach von Teams und ihren Führungskräften unterstütze ich in meinem Job das Gelingen von menschlichem Miteinander und wirtschaftlichem Erfolg. Eine Aufgabe, die im Spannungsfeld zwischen Menschen und Organisation immer wieder eine Frage aufwirft: Was brauchen Menschen auf der einen ...
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