„Über Gehalt spricht man nicht.“ So lautete lange eine der Binsenweisheiten auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt. Doch was vielleicht früher einmal richtig war, gilt längst nicht mehr. Denn nie war die Offenheit zu Gehaltsthemen ausgeprägter als in Zeiten des Fachkräftemangels. Das zeigt sich nicht [...]
Unter dem Motto „...weil Gastro auch anders geht“ haben wir 2023 unsere neue Employer Branding Kampagne ins Leben gerufen. Unser Ziel ist es, nicht nur das negative Branchenimage der Gastronomie zu widerlegen, sondern auch viele Bewerber für die GO zu begeistern und Mitarbeiter langfristig [...]
Jedes Unternehmen tickt anders. Doch manche Gefahren kommen gleich auf mehrere zu, z.B. der weltweite Windows-Ausfall im Juli. Die Krise gilt als der größte IT-Kollaps der jüngeren Vergangenheit. Die Konsequenzen für Flughäfen, Krankenhäuser und viele Unternehmen sind bekannt. Was hier durch ein Software-Update ausgelöst [...]
Die Zukunft der Arbeit - Wie die Workforce Agility die Arbeitswelt revolutioniert Stellen Sie sich vor, Sie kommen morgens ins Büro und die Kaffeemaschine begrüßt Sie mit einem „Hallo, wie wäre es heute mit einem Schuss Agility für den Espresso?“ Technologie ist der [...]
Von der Bewerber:innenauswahl bis hin zum intelligenten Karrieremanagement – Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial die Spielregeln in HR neu definiert. Welche innovativen KI-Anwendungsfälle gibt es bereits im Talent Management? Mit der Veröffentlichung von OpenAI’s ChatGPT Ende 2022 hat generative AI, also die [...]
Deutschland ist über seine Landesgrenzen hinweg bekannt für sein kompliziertes Steuerrechtssystem und einen Spitzensteuersatz von über 40 Prozent. Gleichzeitig befinden wir uns aktuell in einer Situation, in der der Fachkräftemangel hoch und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber rar sind. Steuerfreie Gehaltsextras in Form von Sachbezügen [...]
Am Recruitingmarkt wird es immer schwieriger, sich als attraktiver Arbeitgeber mittels ansprechender Mitarbeiterbenefits zu positionieren. Dies muss für Arbeitgeber allerdings keineswegs kostspielig sein. Auf der Suche nach gesundheitsfördernden Benefits gibt es vielseitige Möglichkeiten, die für jedes Unternehmen zugänglich sind und die Wettbewerbsfähigkeit am Markt [...]
Englisch als Arbeitssprache, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, erstklassiges Gehalt, Unterstützung beim Ankommen in Österreich – internationale Talente haben klare Vorstellungen davon, was sie sich von österreichischen Arbeitgebern erwarten. Unternehmen, die internationale Fachkräfte ansprechen wollen, müssen im Recruiting so einiges neu aufsetzen und hinterfragen. Statt [...]
Die Landschaft der Human Resources (HR) in Österreich und der gesamten DACH-Region befindet sich im Jahr 2024 in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Wandel wird durch rasante technologische Fortschritte, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden und sich wandelnde Arbeitsnormen vorangetrieben. Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in [...]
Die Arbeitswelt hat sich durch die Digitalisierung und die gesellschaftlichen Veränderungen in den letzten Jahren stark verändert. Die Corona-Pandemie hat den Wandel beschleunigt und dazu geführt, dass sich Unternehmen vermehrt mit flexiblen Arbeitsmodellen beschäftigen, die neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation sowie attraktive Arbeitsbedingungen [...]
