Corporate Happiness und Mitarbeiter*innenbindung in Krisenzeiten
Unternehmen sehen sich zunehmend mit neuen Herausforderungen konfrontiert. So ist es in Zeiten vom Fachkräftemangel wichtig qualifizierte Mitarbeiter*innen ans Unternehmen zu binden. Eine mangelnde Mitarbeiter*innenbindung kostet der Wirtschaft viel Geld. Klassische Anreizmodell wie bspw. Beförderungen oder Gehaltserhöhungen reichen in krisenbehafteten Zeiten nicht mehr aus, [...]