Immer mehr Bewerber:innen wollen den künftigen Job und das Arbeitsumfeld vorab kennenlernen und ausprobieren. Aufgrund der immer anspruchsvoller werdenden Arbeitnehmer:innen, haben wir uns die Frage gestellt: Wie kann das ein Arbeitgeber effizient und zielgruppengerecht anbieten? Kathrin Donhauser, Abteilungsleiterin Recruiting bei Wiener Städtische Versicherung AG, [...]
„Profiling“ ist den meisten bestenfalls aus Serien wie CSI Miami bekannt. Doch es gibt eine Reihe von Techniken, die nicht nur für Polizei und Geheimdienste von Nutzen sind, sondern auch für Führungskräfte, den HR-Bereich und privat: Woran erkennt man Lügen? Was verrät die Körpersprache [...]
Im Gespräch mit Michael Radike HR IT Strategie und Transformation / Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) Was sind deine wichtigsten HR-Learning der letzten Jahre? Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben. Das, was sich in der letzten Zeit getan hat – und da [...]
„Im Job zu bleiben“ ist längst nicht mehr rein aus Sicherheitsdenken, der gesellschaftlichen Einbindung und Mitwirkung in einem System motiviert. Die Krisen der jüngeren Vergangenheit fordern Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus vielen Perspektiven heraus. Die Einsicht, dass Veränderung – ein Change des Mindset in einer disruptiven [...]
Employer Branding ist einer der Schlüssel Studien belegen, dass demografische Veränderungen in der Gesellschaft und die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche besonders in der IT-Branche spürbar sind. Employer Branding ist einer der Schlüssel, der dazu beitragen kann, attraktiv für qualifizierte neue Mitarbeiter*innen zu sein und bestehende [...]
3 Staffeln mit 24 Episoden Einen längeren durchgehenden Text will heute ja kaum noch jemand lesen. Deshalb hier ein Versuch: 24 Episoden, eigentlich kurze Meditationen, in Form von provokativen und – hoffentlich - inspirierenden Denkfiguren zum Themenfeld „Purpose“. Mein Ziel ist nicht, ihnen eine den [...]
