Die Studie „Jobselling Report 2023“ macht die Stimmung, Motivation und Erwartungen im Leben, Arbeit und Bildung der Österreicher:innen zwischen 14 und 39 Jahren deutlich. Um Menschen als Mitarbeiter:innen zu binden und zu gewinnen, braucht es eine stärkere Auseinandersetzung der Unternehmen mit den Lebenssituationen, den Motiven, [...]
Im Gespräch mit Michael Radike HR IT Strategie und Transformation / Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) Was sind deine wichtigsten HR-Learning der letzten Jahre? Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben. Das, was sich in der letzten Zeit getan hat – und da [...]
Im Gespräch mit Michael Pichler Senior Psychologist und HR Projektmanager | HR Person of the year 2016 Was sind deine wichtigsten HR-Learnings der letzten Jahre? Es sind in Summe sechs Entwicklungsstränge, die sich aus den letzten Jahren drei Jahren ergeben haben: Die HR hat [...]
Neue Herausforderungen Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt dauerhaft gravierend verändert: Ein erheblich gestiegener Anteil an „Homeoffice“ stellt Führungskräfte, aber auch HR vor die Herausforderung, die Mitarbeitenden zu erreichen. Tradierte Formate wie „Townhall-Meetings“ funktionieren nicht mehr. Stattdessen erlebten und erleben die Mitarbeitenden vielfach eine förmliche Explosion [...]
„Wir setzen uns für ein attraktives und innovatives Unternehmen ein“. In Anlehnung an diesen zentralen Unternehmenswert ist es für uns als Wien Energie von großer Bedeutung, uns regelmäßig auf den Ausbau und den Einsatz digitaler Kompetenzen zu fokussieren und in innovative Projekte und Ideen zu [...]
Schon seit Jahren sinken die Lehrlingszahlen. Eine Entwicklung, welche Hand in Hand mit einem verstärkenden Fachkräftemangel geht. Zahlreiche Wirtschaftsbereiche klagen über die Schwierigkeit, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden. Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich diese Entwicklung immer weiter verschärft und stellt den Wirtschaftsstandort Österreich vor [...]
Dieser Titel klingt ein wenig aus der Zeit gefallen. Denn die Gegenseite der Digitalisierung scheint altmodisch, langsam, verstaubt und unattraktiv. Dagegen zahlen Vernetzung, Geschwindigkeit und künstliche Intelligenzen auf das Betriebsergebnis ein. Doch je schneller die Welt, desto flacher die Gedanken. Beziehungen verkommen zu oberflächlichem Geplänkel [...]
Volatile; Uncertain; Complex; Ambiguous -- Words often used to describe our world. V.U.C.A. was coined in 1987 to describe the environment leaders were working in then. Well... we are (still) in a period of continuous change. Employee engagement is at one of its lowest points. [...]
Zu ihrer Arbeitssituation in Zeiten der Corona-Krise hat Netigate, einer der führenden europäischen Anbieter für Feedback-Management, 1.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland befragt. Ziel war es, aus den Ergebnissen Empfehlungen für Unternehmen, im Umgang mit mobilem Arbeiten und Home-Office, abzuleiten. Alle Ergebnisse und den vollständigen Report der [...]
