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Sessions: „Diversity in the Software Engineering Community“ & „The organizational Flowcode“
Topic Session

Sessions: „Diversity in the Software Engineering Community“ & „The organizational Flowcode“

28. Oktober 2020

Diversity in the Software Engineering Community Konzipiert und vorgetragen von Gerta Sheganaku | Global Diversity Program Lead & Simona Domazetoska | Diversity & Inclusion Initiative The prototype of a worker – is a man. Genau dieser bewussten oder auch unbewussten ...

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Sessions: „Labor für schönes Scheitern“ & „Re-Think Employer Branding – Was Bewerber und Mitarbeiter wirklich wollen“
Topic Session

Sessions: „Labor für schönes Scheitern“ & „Re-Think Employer Branding – Was Bewerber und Mitarbeiter wirklich wollen“

28. Oktober 2020

Session „Labor für schönes Scheitern“ Konzipiert von Felicia Fuchs,  moderiert von Felicia Fuchs & Tina Baumgartner Die Session startet mit einem “speedy Gonzalez“-Einstieg im Laborstil. Die TeilnehmerInnen setzen sich dabei u.a. mit der Frage auseinander, was schönes Scheitern für sie ...

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„Ich arbeite im #HR“ 👩‍👩‍👦⁠ „Ich bin in der #Personalabteilung tätig“ ⁠ ⁠ Einige Aussagen, die man öfters bei der Frage nach dem Beruf hört – aber was genau ist das? Welche #Aufgaben übernimmt das HR? 🧐⁠ ⁠ Das HR-Team von @hoferat gibt uns einen Einblick in die Historie und die aktuellen Bereiche ihrer Arbeit.⁠ ⁠ Angefangen von #Recruiting über #Employer Branding bis hin zum Themenbereich Events - all dies erledigt das HR Team bei Hofer.⁠ ⁠ Nähere Infos dazu lest ihr in unserem Blog von Bettina Hauser. 📃⁠ ⁠ Was schätzt du an HR? Lass uns doch einen kurzen Kommentar da.⁠ ⁠ Link in der Bio.⁠
„Ich arbeite im #HR“ 👩‍👩‍👦⁠ „Ich bin in der #Personalabteilung tätig“ ⁠ ⁠ Einige Aussagen, die man öfters bei der Frage nach dem Beruf hört – aber was genau ist das? Welche #Aufgaben übernimmt das HR? 🧐⁠ ⁠ Das HR-Team von @hoferat gibt uns einen Einblick in die Historie und die aktuellen Bereiche ihrer Arbeit.⁠ ⁠ Angefangen von #Recruiting über #Employer Branding bis hin zum Themenbereich Events - all dies erledigt das HR Team bei Hofer.⁠ ⁠ Nähere Infos dazu lest ihr in unserem Blog von Bettina Hauser. 📃⁠ ⁠ Was schätzt du an HR? Lass uns doch einen kurzen Kommentar da.⁠ ⁠ Link in der Bio.⁠
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vor 22 Stunden
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Was können wir von Kindern lernen? Woran scheitern die Erwachsenen? 🤔 ➡️ DAS WIEDER ABGEBEN DER MACHT! Gregor Fauma spricht in seiner Keynote über die Biologie von #leadership und was wir aus der Evolutionsgeschichte, aber auch von Kindern lernen können. Wenn du wissen willst, warum wir ticken, wie wir ticken und warum eine gute #führungskraft die Geschichte von Leadership verstehen sollte, dann schau dir auf YouTube nochmal unsere ganze Keynote an! 🙌🏽
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vor 2 Tagen
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Das sind die GewinnerInnen der Kategorie HR #team of the Year 🥳 Wir gratulieren CS Caritas Socialis, HOFER Österreich und Bayer zu ihren tollen Teams. #teamworkmakesthedreamwork Schaue dir auf unserem YouTube Kanal mehr über die Gewinner-Teams an! 😍 1. HR Team of a Lifetime |CS Caritas Socialis 2. Wir sind HOFER. | HOFER KG 3. Bayer's Women Power | Bayer Austria GesmbH #hrinsidesummit #hr #hraward
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vor 3 Tagen
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Save the Date!💜 Am 11. Oktober 2023 ist es wieder so weit! 🎉 Bei der #hraward Gala werden die besten und innovativsten #projekte des Jahres gekürt! Bist du dabei? Dann reiche dieses Jahr auch ein Projekt ein? 🙌🏽 #hrinsidesummit
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vor 4 Tagen
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Platz – Futter – Sex! 🤩 Ist es das, was Führungskräfte wollen? Streben wir deswegen nach Erfolg? In der Keynote von Grogor Fauma vom #hrinsidesummit 2022 „Ich Chef, Du nix!“ geht es um die #biologie von #leadership. 🧑🏽‍🔬 Wenn du mehr dazu erfahren willst, schau dir jetzt den vollen Vortrag auf YouTube an! 🎬 Wer im menschlichen Verbund als #führungskraft anerkannt wird, welche biologischen Mechanismen dahinter liegen und was es bei einem Führungswechsel braucht, erfährst du alles in der Keynote. Du willst Gregor Fauma #live erleben?😍 Dann mach bei unserem Gewinnspiel mit und sei am 24.01.2023 um 19:30 bei seinem Solo-Abend im Casanova Vienna mit dabei! ➡️ WIR VERLOSEN 2X2 #TICKETS! Alles, was du dafür tun musst: Abonniere unseren YouTube-Kanal und like diesen Post! Viel Glück! (Das Gewinnspiel läuft bis nächste Woche Montag!)
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vor 5 Tagen
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Jeder weiß, was es ist, vielen hören sie täglich – #PODCASTS 🎙⁠ ⁠ Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt dauerhaft gravierend verändert: Ein erheblich gestiegener Anteil an „Homeoffice“ stellt Führungskräfte, aber auch HR vor die Herausforderung, die Mitarbeitenden zu erreichen. Nun gilt es für HR, sich neue Formate für die Information und Kommunikation zu erschließen, denn es gehört zu den Kernaufgaben, die Mitarbeitenden rechtzeitig über sie betreffende Veränderungen zu informieren, ihnen die notwendige Orientierung zu geben und die Teams zur Diskussion einzuladen, wenn es darum, geht die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. 👨🏻‍🎓✨⁠ ⁠ Tobias Vögele von @signal.iduna.gruppe hat sich die Reichweite und Bekanntheit von Podcasts zu Nutze gemacht.⁠ Er erstellt einen kurzen Podcast von 5 Minuten, um die #Mitarbeiter zu erreichen und mit #Informationen zu versorgen. 📃⁠ ⁠ Interviews und reine Berichtsformate wechseln sich ab, interne #Abläufe werden beleuchtet und Themen können durch Hintergrundinformationen in einen besseren Kontext gesetzt werden, als es jedes Printformat zulässt. ⁠ ⁠ Wie genau er das macht und welche #Tipps Tobias Vögele für einen Podcast in eurem Unternehmen hat, lest ihr im neuen #Blog. 💡⁠ ⁠ Was sagt ihr zum Thema Podcast im Unternehmenskontext? 😊⁠ ⁠ Link zum Blog findet ihr in unserer Bio.
Jeder weiß, was es ist, vielen hören sie täglich – #PODCASTS 🎙⁠ ⁠ Die Pandemie hat unsere Arbeitswelt dauerhaft gravierend verändert: Ein erheblich gestiegener Anteil an „Homeoffice“ stellt Führungskräfte, aber auch HR vor die Herausforderung, die Mitarbeitenden zu erreichen. Nun gilt es für HR, sich neue Formate für die Information und Kommunikation zu erschließen, denn es gehört zu den Kernaufgaben, die Mitarbeitenden rechtzeitig über sie betreffende Veränderungen zu informieren, ihnen die notwendige Orientierung zu geben und die Teams zur Diskussion einzuladen, wenn es darum, geht die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. 👨🏻‍🎓✨⁠ ⁠ Tobias Vögele von @signal.iduna.gruppe hat sich die Reichweite und Bekanntheit von Podcasts zu Nutze gemacht.⁠ Er erstellt einen kurzen Podcast von 5 Minuten, um die #Mitarbeiter zu erreichen und mit #Informationen zu versorgen. 📃⁠ ⁠ Interviews und reine Berichtsformate wechseln sich ab, interne #Abläufe werden beleuchtet und Themen können durch Hintergrundinformationen in einen besseren Kontext gesetzt werden, als es jedes Printformat zulässt. ⁠ ⁠ Wie genau er das macht und welche #Tipps Tobias Vögele für einen Podcast in eurem Unternehmen hat, lest ihr im neuen #Blog. 💡⁠ ⁠ Was sagt ihr zum Thema Podcast im Unternehmenskontext? 😊⁠ ⁠ Link zum Blog findet ihr in unserer Bio.
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