Weiche Faktoren als Fundament für eine bessere Arbeitswelt In Zukunft. Kein Zweifel, unsere aktuelle (Arbeits-)Welt steckt in einem tiefgreifenden Wandel. Die heutige Zeit ist geprägt von Schnelligkeit, (geopolitischen) Krisen, Informationsflut, (technischen) Innovationen wie Künstlicher Intelligenz und vielem mehr… Zugegeben: ziemlich viele Herausforderungen. Aber [...]

Die digitale Transformation ist in vollem Gange und verändert die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und leben. Auch das Recruiting & Employer Branding bleibt davon nicht unberührt. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Lösungen, um Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen, zu [...]

„Habt ihr im Bereich People & Culture eine Stelle frei? Ich würde sehr gerne bei euch arbeiten, da mich die Inhalte und Themen, die ihr auf LinkedIn präsentiert, sehr ansprechen.“ Wenn man eine solche Nachricht auf LinkedIn erhält, ist das ein gutes Zeichen [...]

Von Organisationsstrategien, über Teamdynamiken und Leadership, bis hin zum Individuum selbst: die transformative Kraft von Flexibilität wird von mehreren Studien beschrieben. Zudem zeigt sich ein ebenso starker Zusammenhang zwischen flexiblen Unternehmenskulturen und Organisationen, welche eine starke inklusive Kultur prägt. In diesem Beitrag zeige ich [...]

In der heutigen modernen Welt verändert die Zusammenarbeit von Mensch und künstlicher Intelligenz (KI) nicht nur den Recruiting-Prozess, sondern steigert auch die Präsenz und Wirkung von Führungskräften in den sozialen Medien. Diese Entwicklung eröffnet vielfältige Chancen. KI spielt einen entscheidende Rolle Obwohl die [...]