Wir leben in einer Zeit der multiplen Krisen: Corona, der Krieg in der Ukraine, der Klima-Wandel, die Inflation und die Energie-Krise – sie allen tragen dazu bei, dass wir aktuell in einer Welt leben, die durch eine hohe Volatilität gekennzeichnet ist. Was gestern noch [...]
Die Zukunft der Arbeit und des Lernens wird durch die technologische Revolution der KI bestimmt. Teams der betrieblichen Bildung (L&D) müssen Akteure dieses Fortschritts werden, um drohenden Rückständen ihrer Belegschaft zuvorzukommen. Werden die folgenden Vorteile der Verbindung von KI und L&D genutzt, steht dem [...]
Die Mehrheit der Talente weltweit sorgt sich aufgrund des raschen technologischen Wandels und der steigenden Anforderungen an neue Kompetenzen um ihre beruflichen Perspektiven. Auch die Unternehmen sehen sich mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, die durch den wachsenden wirtschaftlichen Druck und die Notwendigkeit, neue Technologien und [...]
Der Sommer ist endlich da und mit ihm die aufregende HR Summer Edition im bezaubernden Schloss Laxenburg. Hier können HR-Profis und Unternehmen nicht nur von inspirierenden Vorträgen und Workshops profitieren, sondern auch eine Vielzahl an unterhaltsamen Aktivitäten von unseren Partner:innen genießen. Von erfrischenden Getränken [...]
Arbeit- und Freizeit neu denken. Das ist der Ansatz, den die Digitalagentur W4 (Webviertler) aus Linz verfolgt. Mit ihrem innovativen Arbeitszeitmodell erwirken sie eine Reduktion von fünf Wochenstunden bei gleichbleibendem Gehalt. Das besondere daran? Der Impulsprozess mit Social Impact, der dahinter steckt und ermöglicht, [...]
Neue Realität auch bei der Job- und Personalsuche: Künstliche Intelligenz (KI) hilft Personalverantwortlichen, langwierige Prozesse zu automatisieren und unterstützt Bewerber*innen bei der Suche nach dem perfekten Job. Künstliche Intelligenz einfach erklärt Künstliche Intelligenz, kurz KI – ist eine Technologie, die menschliches Lernen auf [...]
Hybrides Arbeiten stellt aktuell fast alle Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es darum geht, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen und zu erhalten. Da die Beschäftigten seit der Pandemie vermehrt nicht mehr im Büro, sondern auch ortsunabhängig arbeiten, wird es immer schwieriger, ein Gefühl der Verbundenheit [...]
Wir kennen die Akronyme oder haben sie bereits des Öfteren gelesen: VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) und BANI (brittle, anxious, non-linear, incomprehensible). Wer sich tiefer auf diese Materie einlässt, hat sicherlich auch den Begriff „psychologische Sicherheit“ gestreift. Und genau an diesem Punkt setzt innerhalb [...]
The Status Quo In 2023, we are faced with challenges at every scale of human existence – from the loss of trust and purpose within organizations and institutions, to the suffocating paradigms of scarcity and competition that govern our civilizations. The Global Challenge [...]
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, kultureller und demografischer Wandel, sich ändernde Anforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen. Der Transformationsdruck auf Unternehmen, sich in Richtung eines bewerbenden-zentrieren Recruiting-Verständnis, in Richtung [...]
