Unternehmen stehen vor der fortwährenden Herausforderung, sich den Marktveränderungen anzupassen, Transformationen durchzuführen und gleichzeitig ihren Return on Investment (ROI) zu steigern. Was für viele Organisationen zunächst wie ein Mammut-Projekt wirkt, kann dank strategischem Coaching reibungslos funktionieren. Am Markt zeigen sich Veränderungen, Instabilität und wachsende Dynamiken, die den Unternehmen alles abverlangen. Die heutige Herausforderung besteht darin, Stabilität in der gesamten Belegschaft zu schaffen.

Ein neuer Trend zeigt sich: Unternehmen setzen verstärkt auf Coaching-Programme, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten zur Bewältigung ihrer Aufgaben auszustatten. Laut der International Coaching Federation (ICF) Global Coaching Study von 2020 stieg der Umsatz im Coaching-Bereich von 2019 auf 2020 um 21 Prozent. Sharpist, als führende Coaching-Plattform, ermöglicht es Unternehmen, ihren ROI trotz und vor allem durch Transformation zu steigern.

Herausragender ROI durch Einbindung der Belegschaft

In den digitalen Coaching-Sessions von Sharpist erwerben Mitarbeitende neue Fähigkeiten, um sich gezielt den Veränderungen zu stellen. Denn ein erfolgreicher Wandel kann nur gelingen, wenn die Belegschaft von Anfang an involviert ist. Auf diese Weise unterstützen sie die Transformation aktiv und bringen sich in den Veränderungsprozess ein. Erst dann ist ein steigender ROI möglich, da motivierte Mitarbeitende ihre Aufgaben engagiert angehen und kreative Ideen einbringen.

Coaching als Förderung der Transformation

Unternehmen haben erkannt, dass Investitionen in die Transformation notwendig sind, um den Wandel zu ermöglichen und gleichzeitig positive Auswirkungen auf den ROI zu erzielen. Coaching bietet Führungskräften wertvolles Wissen, um ihre Teams erfolgreich durch Transformationsprozesse zu führen.

Dank der digitalen Coaching-Programme von Sharpist können Mitarbeitende ihr Potenzial voll ausschöpfen, ihre individuellen Talente fördern und somit den Wandel vorantreiben. Coaching verbessert den Ablauf von Geschäftsprozessen. Fehlt während der Transformation eine externe Begleitung, führt dies oft zum Scheitern und erheblichen Kosten für das Unternehmen.

Erfolgsgeschichte eines Sharpist-Kunden

Ein Unternehmen aus dem Bereich Technologie und Maschinenbau mit 12.000 Mitarbeitenden erhielt ein 12-monatiges personalisiertes und nachhaltiges Coaching-Programm. Der Schwerpunkt lag auf dem strategischen Coaching der Führungskräfte, um die Rolle der Führungskräfte zu stärken und die Transformation des Unternehmens zu fördern. Die Experten-Coaches von Sharpist entwickelten die individuellen Führungsfähigkeiten und unterstützten das Unternehmen dabei, eine Coaching-Kultur zu etablieren, die über die eigentliche Begleitung hinausgeht. Die HR-Abteilung konnte dank Sharpists L&D-Dashboard datenbasierte Entscheidungen treffen und ihr Lern- und Entwicklungsportfolio erweitern.

Dieser Beitrag ist ein Ausschnitt aus  Whitepapers von Sharpist “Coaching und sein ROI: So nutzen Sie die Möglichkeiten des persönlichen Wachstums für Ihr Unternehmen”.
Den vollständigen Beitrag hierzu findest du unter dem Link