NEW WORK attracts NEW TALENTS

2024-07-17T09:43:29+02:0017. Juli 2024|Allgemein, Award, HR Award - Employer Branding|

Die Arbeitswelt hat sich durch die Digitalisierung und die gesellschaftlichen Veränderungen in den letzten Jahren stark verändert. Die Corona-Pandemie hat den Wandel beschleunigt und dazu geführt, dass sich Unternehmen vermehrt mit flexiblen Arbeitsmodellen beschäftigen, die neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation sowie attraktive Arbeitsbedingungen [...]

  • Teilzeit

LEZZZ CLIP! – Lehrlinge bewegen die Unternehmenskultur

2024-07-17T09:09:05+02:0017. Juli 2024|Allgemein, Award, HR Award - Employer Branding|

Die Post hat ihre Lehrlinge herausgefordert, die Unternehmenskultur mit Kreativität und Humor zu bereichern. Im Rahmen des LEZZZ CLIP! Videowettbewerbs konnten über 100 Lehrlinge aus dem Filialnetz ihre Beiträge einreichen und dabei die Kernwerte der Unternehmenskultur Freude, Sinn und Leistung auf einzigartige Weise darstellen. [...]

  • unzufrieden

Embrace the Unhappy – das Potenzial unzufriedener Mitarbeiter:innen

2024-01-17T11:46:33+01:0017. Januar 2024|Allgemein, Gastblog|

Studien zeigen immer wieder, wie unzufrieden Arbeitnehmer:innen in Europa aktuell sind. Die natürlich Reaktion von Unternehmen ist es dann zu überlegen, welche Schritte gesetzt werden müssen, damit die Zufriedenheit steigt. Diese Überlegungen finden allerdings sehr oft ohne diese (unzufriedenen) Mitarbeiter:innen statt. Überhaupt ist vollkommene [...]

  • Climate

Every Job is a Climate Job

2023-11-27T15:07:59+01:0027. November 2023|Allgemein, Award|

Als größte heimischer Telekommunikations- und IT-Anbieterin wollen wir die Zukunft Österreichs mitgestalten. Wir sind uns der Wechselwirkungen zwischen Umwelt und unternehmerischem Handeln bewusst und deshalb fokussieren wir uns nicht nur auf eine zukunftsfähige, resiliente und sichere Infrastruktur, sondern auch auf die digitale Kompetenz in [...]

  • intelligenz

Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Human Resources Development

2023-11-21T15:21:05+01:0021. November 2023|Allgemein, Gastblog|

Die fortlaufenden technologischen, ökologischen und demografischen Entwicklungen zwingen Organisationen dazu, sich mit ständigen Veränderungen auseinanderzusetzen und lernbereit zu sein. Künstliche Intelligenz (KI) wird hier zur relevanten Unterstützung, und eingesetzt, um strategisch relevante Fähigkeiten zu erfassen und Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen, die auf die [...]

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