Um den Anteil an weiblichen Kolleginnen in heimischen Infrastrukturunternehmen zu steigern und damit den Generationswechsel zu meistern, braucht es eine aktive Förderung von Frauen. Vorstandsdirektorin Silvia Angelo ist die treibende Kraft von Frauenförderung bei der ÖBB Infrastruktur AG. Im Jahr 2022 hat sie dazu [...]
Damit junge Talente zufrieden, motiviert und ambitioniert ihre Lehrzeit erleben, bieten wir ein besonderes Bonussystem mit freier Prämienwahl. Das Lehrlings-Prämienmodell - Ein Wegbereiter für die Zukunft Das Post-Bonussystem ist ein innovatives Prämienprogramm, das darauf abzielt, junge Talente während ihrer gesamten Ausbildungszeit zu motivieren [...]
Mediaprint hat durch den Einsatz der führenden KI-Lernplattform mytalents.ai und einer umfassenden KI-Strategie ihre Personalentwicklungsprozesse zukunftsfit gemacht. Mit einem klar strukturierten Lernfahrplan werden die Mitarbeiter auf ein einheitliches Niveau gebracht, um als spezialisierte Taskforce neue KI-Anwendungen zu entdecken und HR-Prozesse zu optimieren. Diese Initiative [...]
Der HR-Markt steht vor einer massiven Herausforderung: Studien zeigen, dass 50% der Unternehmen weiterhin große Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, was allein in Deutschland zu einem Wertschöpfungsverlust von bis zu 90 Milliarden Euro führt (1). Es geht deshalb nicht länger mehr nur darum, [...]
Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen steht bei BILLA ganz klar im Fokus. Um in der Kundenwahrnehmung Nummer 1 zu sein, ist es uns bei BILLA ein Anliegen unsere Marktführungskräfte stetig weiterzuentwickeln und die Fachkompetenz, als auch die Führungskompetenz laufend zu stärken. Die Marktmanager:innen Weiterentwicklung wurde [...]
Unter dem Motto „...weil Gastro auch anders geht“ haben wir 2023 unsere neue Employer Branding Kampagne ins Leben gerufen. Unser Ziel ist es, nicht nur das negative Branchenimage der Gastronomie zu widerlegen, sondern auch viele Bewerber für die GO zu begeistern und Mitarbeiter langfristig [...]
Die Arbeitswelt hat sich durch die Digitalisierung und die gesellschaftlichen Veränderungen in den letzten Jahren stark verändert. Die Corona-Pandemie hat den Wandel beschleunigt und dazu geführt, dass sich Unternehmen vermehrt mit flexiblen Arbeitsmodellen beschäftigen, die neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation sowie attraktive Arbeitsbedingungen [...]
Die Post hat ihre Lehrlinge herausgefordert, die Unternehmenskultur mit Kreativität und Humor zu bereichern. Im Rahmen des LEZZZ CLIP! Videowettbewerbs konnten über 100 Lehrlinge aus dem Filialnetz ihre Beiträge einreichen und dabei die Kernwerte der Unternehmenskultur Freude, Sinn und Leistung auf einzigartige Weise darstellen. [...]
Unsere letzte Lehrlingskampagne mit dem Motto "So würde ich es machen" wurde bereits vor geraumer Zeit veröffentlicht. Daher wollten wir nun den Weg eines moderneren Storytellings unserer Superheld:innen für die Generation TikTok gehen. Herausforderung Folgende Herausforderungen mussten wir uns im Rahmen unserer Lehrlings-Kampagne [...]
Das Orchester sitzt bereit und ist gestimmt. Ich betrete den Saal, um unsere erste Probe zu beginnen. Manche MusikerInnen behaupten, schon daran die Kompetenzen eines Dirigenten/einer Dirigentin ablesen zu können… und ich gebe ihnen zum Teil recht. Als Dirigent bin ich mir bewusst: [...]
