HR Award- Strategie & Leadership Archive

Mehr Me-Time bei ikp Wien: Weniger Arbeit, mehr Freizeit, gleiches Gehalt

hanna Hauer2023-06-22T08:10:46+02:0021. Juni 2023|Allgemein, HR Award- Strategie & Leadership|

Mit einem neuen, gemeinsam von Mitarbeiter*innen und Geschäftsführung entwickelten Arbeitsmodell ist die PR-Agentur ikp Wien unter dem Motto „Zeit für Zukunft“ ins neue Jahr gestartet: Vollzeit wurde von früher 40 auf 36 Stunden reduziert – bei vollem Lohnausgleich, mit unbegrenzter Mobile-Working-Möglichkeit, flexibler Gleitzeit und [...]

Gehaltsgilde bei borisgloger – eine stetige Lernreise

hanna Hauer2023-02-28T15:21:54+01:0021. Dezember 2022|Allgemein, HR Award- Strategie & Leadership, People Development, Strategy & Leadership|

Traditionell oder kollaborativ? Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das klassische Gehaltsgespräch ausgedient hat – so hinterlässt es bei vielen Mitarbeitenden ein Gefühl des „Ausgeliefertseins“. Zudem ist oft Verhandlungsgeschick gefragt – wer es hat, bekommt mehr, wer nicht, geht leer aus. Gerecht geht anders. Doch was ist eigentlich [...]