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HR Software – wie findet man den richtigen Anbieter?
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HR Software – wie findet man den richtigen Anbieter?

10. Mai 2016

Ohne HR Software kommen Personalverantwortliche heute praktisch nicht mehr aus. In einer immer schnelllebiger werdenden Zeit, in der Worte wie Tempo und Effizienz die Märkte dominieren, muss auch HR seine Prozesse durch unterstützende IT optimieren. Aber wie den richtigen Anbieter ...

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Welche HR Themen beschäftigen uns eigentlich im Jahr 2016?
Allgemein

Welche HR Themen beschäftigen uns eigentlich im Jahr 2016?

12. März 2016

In der HR Szene tut sich was. Hört man sich bei den Personalern um, stolpert man immer wieder über die gleichen Buzzwords: Big Data im Personalwesen, Mobile Recruiting (ja, noch immer), HR Analytics, Anforderungen der Generation Z und neue Arbeitszeitmodelle. ...

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Das Programm steht, unsere Partner sind bereit und die Hofburg Vienna strahlt in den Farben Türkis und Weiss 💙🤍– Wir sind bereit, du auch? #hrinsidesummit Hast du schon ein Ticket?
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#diversity und #inklusion – Nur leere Buzzwords oder fixer Bestandteil der Unternehmenskultur?🌈 Es sollte eigentlich selbstverständlich sein, Diversität und Inklusion aktiv in Unternehmen zu fördern und zu leben. Und hier kommt die #hr -Abteilung des Unternehmens ins Spiel. Durch Inklusion wird man als Arbeitgeber attraktiver und kann seine #fachkräfte im Alter besser an sich binden. Was für erfolgreiche Beispiele/Unternehmen/Projekte gibt es hier? 🧐 ➡️Am 12. Oktober um 15:35 am #hrinsidesummit kannst du tiefer in das Thema eintauchen und dir die Erfahrungen von HR ExpertInnen anhören! Schau dir dazu hier unser ganzes Programm an! Wir freuen uns schon auf eure Inputs Nicole Steger, Traude Kogoj, Mahdis Gharaei, Nikolai Dürhammer, Sabine Knopf und Andrea Hlinka
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vor 7 Stunden
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#Resilienz im Unternehmen! 📢⁠ ⁠ Was bedeutet es, ein resilientes #Unternehmen zu sein? ⁠ ⁠ Resilienz bedeutet, widerstandsfähig und standhaft zu bleiben, auch und vor allem in Krisenzeiten. Durch Coaching kann auch die eigene Resilienzfähigkeit gestärkt und ausgebaut werden. 💪🏻⁠ ⁠ Nicole Thurn von @luvnewwork und @Coachhub.io gehen in ihrem #blog darauf ein, wie Coaching in Krisenzeiten stärkt und welche Rolle hier das PERMA-Modell spielt. ⁠ ⁠ „Sich mit Coaching zu stärken, sollte nicht nur in der #Verantwortung jedes und jeder Einzelnen liegen. Für Unternehmen ist Coaching auf breiter betrieblicher Ebene sinnvoll und in ihrer Verantwortung als Arbeitgeber ein wirksamer Hebel.“🕹⁠
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vor 2 Tagen
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In der Session von @Hélène Cuenod am HR Summit erfahren Sie, wie innere Motivation bei Ihren Mitarbeitern entsteht, und wie Sie diese anhand der MORE Kompetenzanalyse entdecken und entwickeln können, um die Fülle der Entfaltung in Ihrem Unternehmen zu erreichen. 🎉😍⁠ ⁠ Du willst tiefer in die Materie eindringen? Trete mit Hélène Cuenod am #hrinsidesummit in Kontakt und hole dir wertvolle Inputs!
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vor 3 Tagen
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Wer ist dein ✨Wunsch Speaker✨ für den #hrinsidesummit 2023? Lass es uns wissen und schreib deine Speaker Wahl in die Kommentare. Wir geben unser bestes, deinen Wunsch umzusetzen 🤩 Danke für das kurze Interview mit Michael Pichler einem der Jurymitglieder für den HR Award.
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vor 4 Tagen
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Das Programm des HR Inside Summits gliedert sich in 6️⃣ Themenschwerpunkte. 
🤩 #Trends & #Innovation, #Personalentwicklung, #Recruiting, #Strategie & #Leadership, #Unternehmenskultur und #Tools & #Services.   💙Hast du schon einen Blick in unser Programm geworfen?

Schreib uns gerne in die Kommentare, welches Thema dich besonders interessiert und warum! 🥰

Danke an unsere Topic Leader, die uns bei den Themen unterstützen. @goodhabitz , @sindbadsocialbusiness, @sapconcurph , @personio_hr , Live Recruiting Kesch und inclusion indicator
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