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Holen Sie sich 50% mehr BewerberInnen!

Durch eine emotionalere Ansprache können Unternehmen den Bewerber-Pool verdoppeln. Die aktuelle repräsentative österreichische Umfrage* zeigt, dass sich die Jobsuchenden in zwei große Gruppen zu je 50 Prozent teilen lassen: dem emotionalen und den rationalen Typ. Genau in dieser Typenunterscheidung liegt ...

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