Der HR Award geht in die 8. Runde 


Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 8. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (12. – 13. Oktober), Österreichs größter HR-Veranstaltung, im traumhaften Ambiente der Hofburg Vienna, statt. An zwei Tagen findet sich die gesamte HR-Community aus dem DACH-Raum im Herzen von Wien ein, um sich auszutauschen, neue Inputs zu hören und darüber zu diskutieren. 

Wie sticht man aus 120 BewerberInnen hervor?

Mit mehr als 120 Einreichungen jährlich von großen, namhaften Unternehmen aus dem gesamten DACH-Raum bis hin zu klein- und mittelständischen Betrieben aus Österreich hat sich der HR Award über die Jahre als fixer Bestandpunkt der deutschsprachigen HR-Landschaft etabliert. 

Bei der Fülle an Einreichungen ist es natürlich von Vorteil, auf den ersten Blick herauszustechen. 

Wichtig ist, dass unsere HR Award Jury auf den ersten Blick bzw. anhand der Kurzbeschreibung schon einen Überblick darüber bekommt, was der USP des Projekts ist. Vermeide Ausschweifungen und versuche, positiv im Gedächtnis zu bleiben, anstatt in der Masse zu verschwinden. Videomaterial, vor allem in Form von Kurz-Pitches zum Projekt, ist immer gerne gesehen. 

Die Kategorien – Was muss ich wissen?

Du kannst dein Projekt in 7 Kategorien einreichen, in der Sonderkategorie „HR Person of the Year“ werden Personen von unserer HR Award Jury nominiert und schlussendlich die HR Person of the Year 2023 gewählt. 

In folgenden Kategorien kannst du einreichen:  

  • Employer Branding

  • Recruiting

  • Strategy, Leadership & People Development

  • Tools & Services

  • Diversity, Equity & Inclusion

  • HR Team of the Year

  • Sonderkategorie: Newcomer of the Year 

Ausländische Unternehmen dürfen am Wettbewerb teilnehmen, soweit das Projekt/die Kampagne im deutschsprachigen Raum realisiert wurde. Ausländische Dienstleister dürfen sich gerne mit ihren Kunden aus dem deutschsprachigen Raum bewerben. Es ist auch möglich, ein Projekt in englischer Sprache einzureichen. 

Solltest du in mehr als einer Kategorie einreichen, bekommst du die Einreichung in der Kategorie „HR Team of the Year“ kostenlos dazu. (Ausnahme: Wenn eine der Kategorien die kostenlose Kategorie „Newcomer of the year“ ist)  

Bitte beachte, wenn du ein Projekt in mehreren Kategorien einreichst: Der Fokus der Einreichung muss auf die jeweilige Kategorie abgestimmt sein muss. Es reicht nicht, die gleiche Einreichung in mehreren Kategorien vorzunehmen, sondern diese muss jeweils abgestimmt auf die Kategorie sein.  

Welche Projekte darf ich einreichen?

Uns ist es wichtig, bei den eingereichten Projekten und Kampagnen einen hohen Grad an Aktualität zu gewährleisten. Deshalb können nur Projekte/Kampagnen eingereicht werden, die zwischen dem 1. Jänner 2022 und dem 1. September 2023 erstellt, publiziert oder geplant wurden. 

Welche Fragestellungen beinhaltet die Einreichung?  

  • Eine Kurzbeschreibung des Projekts/der Kampagne 

  • Was ist der Mehrwert für das eigene Unternehmen/die eigenen Mitarbeiter:innen? 

  • Was ist der Mehrwert für andere Unternehmen? 

  • Eine Detailbeschreibung des Projekts/der Kampagne

Es kann natürlich noch zusätzliches Material hochgeladen werden, etwa Präsentationen oder Foto- und/oder Videomaterial, um das Projekt oder einzelne Prospekte besser beschreiben zu können. 

Was muss ich beim Einreichprozess beachten?

Ab 3. April kommt man von unserer Website direkt zum Einreichtool für den HR Award 2023. Hier legt man im ersten Schritt ein Benutzerkonto an und führt seine Einreichung in der jeweiligen Kategorie durch. Es ist auch möglich, die Einreichung erstmal als Entwurf anzulegen und diese erst zu einem späteren Zeitpunkt abzuschließen. Erst bei Abschluss der Einreichung wird die Einreichung kostenpflichtig. 

Kleiner Tipp, im Zuge der Einreichung ist es auch möglich, die enthaltenen HR Award Galatickets auf HR Inside Summit Tickets zu einem vergünstigten Preis upzugraden.   

Wie werden die eingereichten Projekte beurteilt?

Nach Ende der Einreichfrist bewertet die HR Award Jury die eingereichten Ideen und Projekte nach einem Punkteschlüssel. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf den Innovationsgrad, den Mehrwert für das Unternehmen/die Mitarbeiter:innen und die Übertragbarkeit auf andere Unternehmen gelegt. 

In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidat:innen nochmals im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner:innen in Gold, Silber und Bronze festgelegt. Diese werden im Zuge der Preisverleihung inkl. Galadinner am Abend des 11. Oktober 2023 in der Hofburg Vienna bekannt gegeben. 

Und bis wann hat man Zeit, sein Projekt für den HR Award einzureichen?

Von 3. April bis zum 24. Juli 2023 kann direkt auf unserer Website www.hraward.at eingereicht werden.  

Alle weiteren Infos zu den Kategorien, der Einreichung und alle FAQs findet man ebenfalls auf der HR Award Website. 

Tipp: Die Einreichung in der Kategorie „Newcomer of the Year“ ist kostenlos, also los geht’s.

Die Autorin

HR

Lisa Jeglitsch ist Programm- und Projektmanagerin des HR Inside Summits und Ansprechpartnerin für den HR Award 2023.