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Familienfreundlichkeit bringt’s – warum ein Investment in eine gute Vereinbarkeit jedenfalls lohnend ist

Immer mehr Unternehmen setzen Maßnahmen, um ihren Beschäftigten und Führungskräften eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Die Palette ist dabei groß. Von flexiblen Arbeitszeiten, über Home Office, tageweise Kinderbetreuung, Ferienbetreuung bis zu einem umfassenden, professionellen Karenzmanagement reichen ...

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