Holen Sie sich 50% mehr BewerberInnen!

2018-04-17T10:21:05+02:0017. April 2018|Allgemein, Gastblog|

Durch eine emotionalere Ansprache können Unternehmen den Bewerber-Pool verdoppeln. Die aktuelle repräsentative österreichische Umfrage* zeigt, dass sich die Jobsuchenden in zwei große Gruppen zu je 50 Prozent teilen lassen: dem emotionalen und den rationalen Typ. Genau in dieser Typenunterscheidung liegt das Problem klassischer Recruiting Maßnahmen, [...]

Mobiles Recruiting: Fluch oder Segen?

2016-07-04T17:00:41+02:004. Juli 2016|Allgemein, Gastblog|

Mobiles Recruiting ist in aller Munde, doch keiner weiß wie sich der Trend auf die Welt der Personalsuche auswirkt. Radikale Disruption oder kurzfristiger Hype? Wir wagen den Ausblick und diskutieren Vorteile, Nachteile und die Folgen des mobilen Trends in der aktuellen Magazin Ausgabe. Klicken Sie [...]

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