Im vergangenen Jahr sind wir mit der Idee gestartet, die besten HR Projekte des Landes zu prämieren. Nun gibt es in der heimischen HR Szene bereits einige Preisverleihungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten, jedoch noch keinen Award, der die gesamte HR Branche abdeckt. Wir haben es uns [...]
Die Zeiten ändern sich und so auch die Art und Weise der Rekrutierung von MitarbeiterInnen. Die Globalisierung hat großen Einfluss auf den Prozess, das Team im Unternehmen zu formen. Durch den demographischen Wandel und den steigenden Ansprüchen wird es zunehmend schwieriger, den perfekten Mitarbeiter / [...]
Die wichtigsten Kompetenzen für neue Führungsansprüche „Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten“, sagte angeblich Albert Einstein. Heute stehen wir vor völlig neuen Herausforderungen, die sich durch die Digitalisierung ergeben. Und trotzdem versuchen immer noch viele [...]
Wir haben Mercedes Krutz, Head of HR & Marketing, gefragt, wie die Unternehmenskultur von willhaben aufgebaut ist und was diese so besonders macht. Überall: Inwieweit baut willhaben Social Media in sein Employer Branding-Konzept ein? Mercedes: Social Media binden wir, wenn es wirklich notwendig und erforderlich [...]
„Wie werden wir innovativer?“ ist derzeit eine beliebte Frage in vielen Unternehmen. Wichtige Teilfragen sind: „Wie fördern wir Innovation?“, „Wie bekommen wir innovative MitarbeiterInnen?“ oder „Wie entsteht Innovation?“, um nur drei Beispiele zu nennen. Eine gute Methode für Innovation ist, Fragen zu stellen, die so [...]
Auch dieses Jahr haben wir wieder alle Hebel in Bewegung gesetzt, um den Teilnehmern des HR Inside Summit 2017 ein vielfältiges und wertvolles Programm präsentieren zu dürfen. Ganz nach dem Motto „Content is king“ behandeln wir die Themen, welche die HR Branche jetzt und in [...]
Die Nacht vor dem HR Inside Summit bietet sich perfekt an, um noch eine schnelle Challenge im Team zu gewinnen. Am 26. September 2017 findet der 11. erste bank vienna night run statt! Nicht die Jagd nach Sekunden und Minuten steht im Vordergrund, sondern der [...]
Die Bedeutung von HR für den Unternehmenserfolg wird massiv unterschätzt! Anders formuliert könnte man sagen: HR ist der wichtigste Erfolgsfaktor in Unternehmen. Hier gibt es reichlich Optimierungspotential, denn Personalarbeit und -prozesse sind oft sehr administrativ, wiederkehrend und manuell, damit zeitaufwendig und gleichzeitig fehleranfällig. Das muss [...]
Um als Unternehmen nach außen hin attraktiv und authentisch auftreten zu können, hilft es, die eigene DNA genauer zu beleuchten. Ist man im Herzen eher aktiver und flexibler Sportverein – oder doch eher traditionelle Familiendynastie? Mithilfe der amerikanischen App Good&Co können Arbeitgeber genau das herausfinden. [...]
Unsere Kolleginnen und Kollegen im Job sind oft die Menschen, mit denen wir die meiste Zeit verbringen. Wir sollten uns die Mühe machen, unsere Mitstreiter und Zimmernachbarn näher kennenzulernen. Denn dadurch wird nicht nur der Arbeitsalltag angenehmer, diese Kontakte können Sie auch beruflich weiterbringen. Networking-Experte [...]
