New Work braucht New Hiring: Lösungen für das Recruiting von morgen
Mehr denn je stehen Unternehmen heute vor der Herausforderung, sich verändern zu müssen. Denn die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller. Digitalisierung, kultureller und demografischer Wandel, sich ändernde Anforderungen, disruptive Innovationen, immer schnellere Marktzyklen. Der Transformationsdruck auf Unternehmen, sich in Richtung [...]
One Size Fits None: Ein Appell für bessere Führungskräfte
Laut Deloitte University Press haben 86 % der Unternehmen die Entwicklung neuer Führungskräfte als „dringenden“ Bedarf bezeichnet. Und bei näherer Betrachtung ist klar, warum. Inkompetenz als Norm Wenn es um die Leistung von Führungskräften geht, scheint Inkompetenz die Norm zu [...]
6 Erkenntnisse für die erfolgreiche Transformation ins digitale Recruiting-Zeitalter
Um im Wettbewerb um die besten Köpfe reüssieren zu können sind Unternehmen gefordert ihr Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Digitalisierung, Nutzerzentriertheit und Prozess-Geschwindigkeit stehen im Mittelpunkt dieser Transformation. In unserer Beratungspraxis stoßen wir immer wieder auf ähnliche [...]
DER HR AWARD 2023 – Was muss man wissen?
Der HR Award geht in die 8. Runde Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 8. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (12. – 13. Oktober), Österreichs größter HR-Veranstaltung, im traumhaften Ambiente der Hofburg Vienna, statt. [...]
Generationenvielfalt als Chance für die Mitarbeiter:innenbindung
Im Laufe der letzten Jahrzehnte hat sich die Generationenvielfalt am Arbeitsplatz deutlich vergrößert und unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Sichtweisen mit. Denn wir betrachten und bewerten andere durch unsere eigene Generationsbrille. Diese unterschiedliche Werte und Arbeitsstile können zu Missverständnissen und [...]
Job-Adventures: Die effektivsten Instrumente im Recruiting und Employer Branding
Immer mehr Bewerber:innen wollen den künftigen Job und das Arbeitsumfeld vorab kennenlernen und ausprobieren. Aufgrund der immer anspruchsvoller werdenden Arbeitnehmer:innen, haben wir uns die Frage gestellt: Wie kann das ein Arbeitgeber effizient und zielgruppengerecht anbieten? Kathrin Donhauser, Abteilungsleiterin Recruiting [...]