Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade? New Work ist kein klar definierter Zielzustand auf den Unternehmen zusteuern können oder sollen, es ist vielmehr ein Prozess, eine individuelle Auseinandersetzung wie sich die Zukunft der Arbeit in der jeweiligen ...
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Es ist eine der größten Transformation in der Geschichte der HR: Standen die Bewerber früher noch Schlange vor den Unternehmen, muss sich HR und damit auch die gesamte Geschäftsführung mittlerweile auf einen Arbeitnehmermarkt einstellen, auf dem die Kandidaten die Bedingungen ...
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Trotz Change Management sind viele Veränderungsinitiativen gescheitert. Heute versuchen wir Unternehmen (digital) zu transformieren. Aber auch damit lassen wir Strategien ins Leere laufen, solange Unternehmenskultur keine Beachtung findet. Wie wär´s also mit Culture Hacking! Jede Organisation hat sie, doch kaum ...
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Wir bewegen uns in komplexen, sich immer schneller verändernden Umwelten, die geprägt sind von Begriffen wie beispielsweise Digitalisierung oder VUKA[1]-Welt. Veränderung ist dabei eine unvermeidliche Konsequenz. In einem VUKA-Umfeld ist es nicht mehr ausreichend, Strukturen und Prozesse zu verändern, sondern ...
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Ihr Umfeld ändert sich – ändern Sie sich mit! Ihr Unternehmen denkt, Ihre Fabrik denkt, Ihr Logistikzentrum denkt, Ihre Küche denkt und vielleicht schon Ihr Auto. Doch was wäre, wenn Sie all dieses Denken auch nutzen könnten um zum richtigen ...
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Die größten Bedrohungen für KMUs Neues Jahr, neue Bedrohungen. Denn wenn eines grenzenlos ist, dann die kriminelle Energie im Internet. 2018 ist das Jahr, wo sich kein Unternehmen mehr Fahrlässigkeiten im Bereich der IT Security leisten kann. Aber was sind ...
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Ein Rückblick auf Lydia Schültkens spannende Session "Workhacks" auf dem HR Inside Summit 2017: Wir beginnen die Session mit einem der einfachsten Workhacks: Die Teilnehmer werden aufgefordert sich jeweils einen zweiten (fremden!) zu suchen. Die Aufgabe lautet sich 2 Minuten gegenseitig ...
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