Menschliche Begegnungen gestalten

2022-05-03T10:00:25+02:0019. April 2022|Allgemein|

Als Coach von Teams und ihren Führungskräften unterstütze ich in meinem Job das Gelingen von menschlichem Miteinander und wirtschaftlichem Erfolg. Eine Aufgabe, die im Spannungsfeld zwischen Menschen und Organisation immer wieder eine Frage aufwirft: Was brauchen Menschen auf der einen Seite und was Organisationen auf [...]

The Three Secrets of Great Teams (E)

2022-03-22T09:47:09+01:0026. Januar 2022|Allgemein|

What keeps you awake at night? What challenges are haunting your mind? Life and work are changing at the speed of light. Working from home, Zoom calls around the clock, an insurmountable number of open tabs, a shelf that needs dusting off, an empty fridge [...]

Great Teams in Uncertain Times

2021-08-31T10:05:56+02:0026. August 2021|Allgemein|

Many of us may be working in isolation, yet lone geniuses never seemed less relevant to solving messy problems (like, for example, how to deal with a global pandemic). In times of accelerated transformation, a lot is uncertain, but one thing we know for sure: [...]

Wie kommt der Sinn in die Arbeit?

2021-04-03T13:57:17+02:002. April 2021|Allgemein|

Mehr und mehr Organisationen haben im Laufe der letzten Jahre erkannt, dass das Gros der MitarbeiterInnen durch Arbeit nicht einfach nur den Lebensunterhalt sichern möchte – es geht ihnen auch um ihr „psychologische Einkommen“. So könnte man die Summe all jener immateriellen Aspekte bezeichnen, die [...]

BEISPIEL DER MOBILITÄTSWENDE – INTELLIGENTE FAHRGEMEINSCHAFTEN

2020-07-22T10:29:47+02:0022. Juli 2020|Award, Gastblog|

Das junge Linzer Start-Up Carployee hat sich als Ziel gesetzt, die optimale Transportmöglichkeit für ArbeitnehmerInnen zu entwickeln. Die im Frühjahr vergangenen Jahres veröffentlichte App bietet durch die Erstellung intelligenter Fahrgemeinschaften vom und zum Arbeitsort die bestmögliche Lösung in Bezug auf Kosten-, Zeit- und Umweltschonung und [...]

Level-up your team building with virtual reality!

2018-08-20T10:10:26+02:0020. August 2018|Allgemein, Gastblog|

Mittlerweile hinterfragen viele Organisatoren und Teilnehmer Teambuilding-Aktivitäten kritisch: „Wenn sich keiner darauf freut und der Frustpegel danach noch höher ist — warum tun wir uns das dann eigentlich an?“, so HR-Abteilungen. Die Branche schreit nach Innovation! Mit neuen Technologien und spannenden Konzepten hat es teamazing [...]

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