Wir alle haben diese Geschichten bereits in der Zeitung gelesen. Die Geschichte des Krankenhausarztes, der die Uni nur von außen kennt; des Kapitäns, der ohne Seemannspatent das Steuerrad übernimmt; der Juristin im Ministerium, die keinen Studienabschluss hat. Und immer stellen wir die Frage: „Wie konnte [...]
Wir bewegen uns in komplexen, sich immer schneller verändernden Umwelten, die geprägt sind von Begriffen wie beispielsweise Digitalisierung oder VUKA[1]-Welt. Veränderung ist dabei eine unvermeidliche Konsequenz. In einem VUKA-Umfeld ist es nicht mehr ausreichend, Strukturen und Prozesse zu verändern, sondern es bedarf einer neuen Denkweise [...]
“Give me five minutes with a candidate, and I know enough” We all know the manager who knows it all. Generally, he is also a very good selector. If he interviews a candidate for a position, basically a handshake and a couple of questions are [...]
Kennen Sie noch einige der Fortune 500-Unternehmen aus den frühen 2000ern? Nein? Wir tatsächlich auch nicht! Dies liegt jedoch nicht an unserem schlechtem Gedächtnis, sondern schlicht daran, dass mehr als die Hälfte von ihnen mittlerweile verschwunden sind. Vom Winde verweht sozusagen. Natürlich ist dies heutigen [...]
Pioniergeist ist eines der Führungsprinzipien, die die Daimler AG und somit auch Mercedes-Benz Cars (MBC) im aktuellen Kulturwandel in den Fokus nimmt. Der Wunsch nach einem Entwicklungsprogramm, das dieses Mindset erlebbar macht und unsere Manager zurück in die Gründergarage versetzt, führte Ende 2015 zur Entwicklung [...]
Durch eine emotionalere Ansprache können Unternehmen den Bewerber-Pool verdoppeln. Die aktuelle repräsentative österreichische Umfrage* zeigt, dass sich die Jobsuchenden in zwei große Gruppen zu je 50 Prozent teilen lassen: dem emotionalen und den rationalen Typ. Genau in dieser Typenunterscheidung liegt das Problem klassischer Recruiting Maßnahmen, [...]
Als Unternehmen in Bewegung zu sein, ist heutzutage einfach. Das schnelllebige Umfeld, die veränderten Ansprüche und die sprunghaften Nachfragen erlauben keinen Stillstand: Sie zwingen Unternehmen dazu, ständig in Bewegung zu sein und zu bleiben. Bewegung passiert also ganz natürlich. Führt uns diese Bewegung jedoch dorthin, [...]
Integration in Österreich voranzubringen & Unternehmen mit geflüchteten Talenten zu verbinden – das hat sich MTOP zum Ziel gemacht. Mit jahrelanger Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Technik und IT bringen viele Geflüchtete ein hohes Potential für den österreichischen Arbeitsmarkt mit, während Unternehmen gleichzeitig auf der [...]
Der technologische Fortschritt und die zunehmende Digitalisierung bilden die Grundlage für eine neue Lebens- und Arbeitswelt. Zahlreiche Studien belegen, dass diese Entwicklungen die Zukunft der Arbeit nicht nur ein wenig beeinflussen, sondern zu einer teils umfassenden Neugestaltung der Arbeitsplätze führen wird. Ein besonders hohes Digitalisierungspotential [...]
Ihr Umfeld ändert sich – ändern Sie sich mit! Ihr Unternehmen denkt, Ihre Fabrik denkt, Ihr Logistikzentrum denkt, Ihre Küche denkt und vielleicht schon Ihr Auto. Doch was wäre, wenn Sie all dieses Denken auch nutzen könnten um zum richtigen Zeitpunkt auch die richtigen Entscheidungen [...]
