• Frauen

Diversität als Wettbewerbsvorteil

2022-09-22T11:43:11+02:004. Oktober 2022|Allgemein, Gastblog|

Der Weg zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Diversität in der Führungsetage verbessert die Rentabilität, das Betriebsklima, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit, die Innovationskraft und ist gut für die Arbeitgebermarke. Ausreichend gute Gründe also, warum sich Unternehmen für mehr Diversität am Arbeitsplatz einsetzen sollten. Mehr Andreas als Frauen in Österreichs Vorständen [...]

Wie Talent Intelligence die Personalbranche revolutioniert

2018-07-30T13:21:05+02:0030. Juli 2018|Allgemein, Gastblog|

Die digitale Transformation verändert auch die HR Welt enorm. Die Möglichkeit Analysen aus unterschiedlichen Bereichen, die auf künstlicher Intelligenz basieren, zu nutzen, verändert auch die Entscheidungsfindung von Personalverantwortlichen. Anwendungen sind beispielsweise in den Bereichen Personalgewinnung, Internal Sourcing oder auch bei der Umsetzung von Diversity-Strategien zu [...]

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